不解难题 威信难立

不解难题 威信难立
2019年08月26日 04:06 新浪网 作者 解放军报融媒体

领导干部大都希望自己有较高的威信,能够“登高一呼,应者云集”。如何才能树立威信?前不久,被各媒体集中宣传的“实干政委”李保国给出了自己的体会:“不断解决问题,就能树立威信。”

与李保国有相同体会的,还有很多人,“新时期广大党员干部的楷模”牛玉儒就是其中一个。口头禅是“不给群众解难题,要领导干部做什么”的牛玉儒曾多次对大家说:“领导的威信靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠宣传吹不出来,得靠在真心实意、尽心尽力为群众解难题中建立。”

回溯历史可以发现,很多领导的威信,就是在解决难题中树立起来的。《三国演义》中讲:诸葛亮刚出山时毫无威信。咋办?适值曹军来攻,大家没了主意,诸葛亮调兵遣将,火烧博望坡,大败曹军,一下子有了威信。毛泽东在我党我军中的威信也是在关键时刻立起来的。从三湾改编到带队伍上井冈山,再到粉碎国民党反动派的数次“围剿”,他总能正确决策,摆脱危机。特别是长征途中,前有重兵拦截,后有追兵迫近,他指挥红军四渡赤水出奇兵,几仗打下来,跳出了敌人的包围圈,威信很快立起来了。由此可见,棘手难题面前,别人袖手旁观,或者束手无策,而你能挺身而出,三下五除二就很快解决,别人自然对你刮目相看,威信也就自然建立起来。

“要在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破”“解决练兵备战和官兵生活中的难题,是领导干部的责任”。然而,现实生活中,个别领导只想当“老大”,却不想解决“老大难”问题:对难题“怕”,怕处理不好引火烧身惹麻烦;对难题“躲”,碰见难题总是绕道走;对难题“拖”,总想把“烫手的山芋”留给下一任。如此对难题不入心、玩“飘过”,哪怕职务再高,即便来头再大,也是不会有威信的。

“凡用兵者,攻坚则韧。”不能掩耳盗铃地回避问题,必须头脑清醒地正视问题;不能息事宁人地敷衍问题,必须釜底抽薪地解决问题,如此才能展现能力、体现担当。当前,军队正处于转型的关键时期,各种躲不开、绕不过的问题很多。各级领导干部只有以问题为梯,既谈看法又拿办法,以不解决问题不撒手、不化解矛盾不罢休的韧劲解决难题,才能在解决问题中树立威信。

(作者单位:武警北京总队执勤第一支队)

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