企业如何选择合适的人力资源管理软件?相信HR们和IT们也深感其中的艰难!

　　今天就由小来薪福为大家简单介绍，企业选型人力资源管理软件须知!需要互联网,计算和存储在云端,客户操作的终端电脑主要作用用于输入输出数据,终端显示作用。

　　目前市场上系统的部署方式大致有：本地部署和云端部署和saas部署方式!可以断网应用,计算和数据存储在本地电脑或内部局域网某台电脑(服务器)上。

　　SaaS提供商为企业搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台，并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务，企业无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员，即可通过互联网使用信息系统。企业根据实际需要，向SaaS提供商租赁软件服务。

　　随着企业的壮大，需求的功能也会越来越多，人力资源管理软件是否支持定制开发，是否支持外接三方平台如OA系统、CRM系统等，这都是需要考虑的！挑选人力资源管理软件最重要的一环是数据保密性。人员信息数据是企业最重要的资料，一旦发生泄露，后果是难以估计的。

　　人力资源管理软件可以处理大量的数据信息，减轻HR的工作。市面的人事管理软件很多，功能也是比较相似，但是选择一个好的品牌，除经历过市场检验认可外，服务、流程等也是较规范与完善，这在后续的使用中很重要!

　　小来薪福将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就 餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。