1月15日消息，据《纽约时报》的一篇新报道称，Z一代（即1996-2010年出生的人）大学毕业生表示，由于担心一些科技公司存在道德问题，他们不会申请大型科技公司的工作。这些公司包括Facebook、谷歌等。

　　过去10年里，涉及大型科技公司的丑闻层出不穷，比如有报道称谷歌在2018年保护了一名深陷性骚扰的高管，使其免于惩罚，Facebook也曾因为剑桥分析公司的数据泄露影响大选而恶名在外。

　　Facebook的一些前HR透露，丑闻发生之后，该公司的全职工程师录取率下降了40%。

　　随着更多的Z世代（95后）毕业生进入大学，大型科技公司可能会失去一些关键人才。很多80后说，他们在找工作时会考虑公司的社会责任，如果公司不符合他们的标准，他们就会很快辞职。

　　斯坦福大学计算机科学专业的学生贝尔斯·多格鲁对媒体说：“你在Facebook这样的地方做的工作，危害的范围可能比投资银行大得多。它在数百万人的口袋里，它是数百万人的新闻来源。它正在以可怕的规模发挥作用。”

　　谷歌和Facebook曾利用免费午餐和办公室按摩等福利来争夺精英人才。在一段时间内，它取得了成功。常春藤盟校的工程专业毕业生曾将谷歌、亚马逊和Facebook列为10大最理想的工作地点，但如今这种情况正在悄然发生改变。

　　在常青藤盟校的顶尖专业中，金融专业仍然占据主导地位，华尔街的工作在美国的精英毕业生中仍然很受欢迎。金融公司也正在效仿硅谷的潮流，放松了办公室文化，比如高盛就放松了对员工着装的要求，让年轻人变得越来越放松。

　　尽管谷歌和Facebook登上了领英和Glassdoor的2020年“最佳工作地点”榜单，但年轻人对大型科技公司的不满，也有可能会扭转这样的局面。