面对突然袭击的疫情，虽然再次将国人紧紧的团结在了一起，共同抗击此次疫情，但此次疫情对国内不少行业都产生了一定的“冲击”。为了缓解企业的压力，相关部门也推出了多项利好措施，来缓解企业的生产、经营压力，除了复工支持、专项贷款等政策，对于“五险一金”也出台了新的政策。

　　2月18日，国务院常务会议提出，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，企业6月底前可申请缓缴住房公积金。很快，该消息就引起了热议，不少网友还表示，这些新政会不会造成职工的社保断缴呢？对于职工的个税又有哪些影响呢？诸如此类的问题，而国内不少专家也对此进行了回应。

　　首先，此次新政只是为了减轻疫情对企业，特别是中小型企业的影响，使得企业恢复生产有一个缓冲期。同时，除了湖北省，其它省份从2月至6月，可对中小微企业免征上述3项费用，从2月至4月，可对大型企业减半征收，而湖北省从2月至6月，可对各类参保企业实行免征。此外，在6月底之前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间，职工受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不会作逾期处理。

　　不仅如此，此次社保缴费只是阶段性减免，从客观上来看，社保缴纳记录可能会出现一定的问题，从目前来看，相关机构也会做好一定的政策对接，应该不会影响职工的购房资格，所以对于广大职工而言，也是不用担心的。但有网友却认为，虽然对购房资格的期限不会有太大的影响，但职工的个税缴纳也是备受关注的一个方面，那么，职工的个税会上涨吗？

　　根据规定，养老保险、失业保险以及住房公积金是由企业和职工共同缴纳的，而工伤保险是由企业全额缴纳的，职工缴纳部分虽然从工资中扣除了，但扣除的部分是可以免税的。而网友之所以认为个税会上涨，其实是缓缴之后，职工的工资将不再税前扣除公积金了，这也就意味着职工每个月的收入会上涨，如此一来，上涨的工资部分是需要缴纳个人所得税的，所以会认为个税会上涨。

　　但有专家则表示，现如今的个税是按年计算的，几个月的缓缴并不会产生太大的影响。相关资料显示，个税改革之后，个税的计算方法也发生了改变，并将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费4项所得合并为“综合所得”，以“年”为一个周期计算应该缴纳的个税，也就是说，将会合并全年的收入，按年来计算税款。但在税费方面，相关机构可能会再推减税政策，不会增加职工的税费。对于8亿上班族而言，相信也是比较关心这一问题的。

　　最后，对于大型企业而言，缓缴新政实施后可能会比较受益，因为中小型企业缴纳住房公积金的企业并不是很多，那么，大家对此还有哪些问题呢？