养老金对退休人员来说，至关重要，是主要生活来源。近些年，我国为了保障退休人员的生活，也不断的完善养老金制度。众所周知，自2005年开始，我国养老金已经实现了15年涨了。养老金能否16年涨，是目前很多人都关心的一个问题。

　　首先，我们来看一下我国养老金调整和哪些方面有关系。据2005年，出台的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》显示，我国养老金调整和职工工资以及物价变动等方面存在着关联。据官方数据显示，我国2018年城镇私营单位就业人员以及非私营单位就业人员平均工资，和2017年相比，都出现了增长。

　　另外，2019年我国CPI和2018年相比，扩大了0.8个百分点。从物价以及工资方面来看，似乎我国养老金16年涨已经成为定局。那么，究竟是不是这样呢？

　　无独有偶，《经济参考报》前一段时间发布了一篇名为《养老金迎上调窗口期 养老保险改革谋突破》的文章。文章中写道，退休人员养老金将迎来16年涨，城乡居民养老金有望继续上调，多地都在酝酿具体的方案。

　　据报道，财政部中国财政科学研究院社会发展研究中心朱小玉表示，十九届四中全会明确要求稳步提高基本养老金保险保障水平。

　　值得注意的是，广东省前一段时间就对养老金保险实施办法进行了修订。在按规定办法方法养老金基础上和个人养老账户养老金待遇的基础上，对于缴费年限超15年的参保人，每超过1年每个月加发不少于3元基础养老金，体现出多缴多得。另外，对于年满65周岁及以上的高龄参保人，每个月适当加发基础养老金。

　　除了广东省之外，还有一些地方也进行养老保险调整，比如：重庆。重庆将居民基本养老保险缴费标准调整成13个档次，最低是每年100元，最高是每年3000元。

　　结合种种消息来看，养老金16年涨似乎已经成定局了。不过就在这个时候，却有一些退休人员表示，不应该每个退休人员的“退休工资”都上涨，这究竟是怎么回事呢？

　　其实，之所以会有退休人员这么说，是因为我国养老金之间存在一定差异，有些人每月养老金能够领取七八千，但是有一些人却只能领取三四千。因为差距太大了，所以有人才建议不应该人人退休工资都上涨。

　　众所周知，社保缴费比例、缴费时间和工作不一样，都可能造成养老金不一样。

　　就养老金收入不一样，不同的人有不同的看法，有人认为应该将养老金慢慢拉到一个平均水平。不过，也有人认为我国养老金遵循的是—多缴多得、少缴少得，所以拉平养老金并不公平。

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