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失业金标准提高至最低工资的90% 烟台开展企业实名制就业社保情况调查

失业金标准提高至最低工资的90% 烟台开展企业实名制就业社保情况调查
2020年02月15日 19:34 新浪网 作者 大小新闻客户端

  大小新闻2月15日讯(YMG全媒体记者 杨健 通讯员 郭继勇)记者从市人社局获悉,为全面准确掌握疫情影响下的企业经营和就业社保实况,稳定就业大局,我市全面深入开展企业复工和就业社保情况调查,并针对企业复工招工难,推进劳动力就近就业,通过职业介绍补贴等解决用工短缺问题。

  全面调查16大行业企业20项内容

  为解决抽样调查存在的数据片面性问题,通过人社大数据分析,将2019年按时缴纳社会保险的33271户企业全部列为调查对象,涉及参保职工近100万人。突出我市8大支柱产业企业的同时,将16大行业企业全部纳入调查范围。将企业参保地、行业类型、能否正常复工、复工后用工总量与2019年年末用工总量相比增减情况、普通用工需求、高层次人才需求、培训需求、工资支付情况、社保缴纳情况、资产负债、营业收入增减、急需人社部门扶持的事项等20项内容设定为调查内容。

  本次调查依托人社局网站(http://rshj.yantai.gov.cn/)“网上办事大厅”社会保险单位网上服务系统将《调查问卷》推送至企业用户端,企业按系统提示点击填报调查事项,全程可网上办理。

  失业金标准提高至最低工资的90%

  市人社局相关负责人介绍说,本次调查结束后,将立即运用信息化手段对企业反馈的综合信息加工,撰写权威性、高质量的调查报告,全面梳理分析企业经营状况、复工状况和就业社保状况,定位企业存在的突出问题,为上级决策提供客观、高质量、权威依据。同时,立足企业困难和需求,精准施策,跟踪服务。

  据前期调查数据预测,目前我市企业面临的最大困难,是复工招工难,针对这一情况,市人社部门按照区县属地管理原则,将各区县企业用工需求情况反馈给地方党委政府,充分利用镇街、乡村、社区“防疫”平台和渠道,利用本地劳动力尚未外出流动的机会,发动劳动力就近就业。将企业用工信息反馈给人力资源公司等各种中介机构,以大企业、重点企业的用工缺口为靶点,用职业介绍补贴等经济手段激励中介结构“点对点”帮助企业解决用工短缺问题。将企业用工信息及时在人才就业网上招聘平台公布,及时宣传,让广大求职者实行线上应聘。

  同时,根据省人社部门意见要求,我市将持续加大稳岗力度,支持企业不裁员少裁员。将失业金标准提高至最低工资的90%;对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%,对面临暂时性经营困难且恢复有望企业、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标准按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。失业金标准从今年2月份开始提高,预计全市失业金支出4.2亿元,按同比口径较2019年增加5000万元。

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