在很久的时候，教育部就有相关的政策文件，要提高老师的待遇，帮助老师建立这种比较好的薪资体系，今年教育部终于有了相关文件，对于老师的这些待遇一定要逐步完成。实现与当地公务员公务员的待遇持平。但是这中间有这么几类老师，根本没有资格获得这样的待遇。

　　首先第一，连续几年考核比较在末尾的这种老师，没有这种增加薪资的机会。

　　第二就是品德不好的那些老师。特别是在外面有兼职的这部分老师，一旦被发现了之后，直接是奖金取消，然后几年之内禁止提升。对于这一块很多家长拍手叫好，觉得教育部终于办了一些比较好的，这种方法来治理这些老师了。当然对于这一块还需要政策的加紧。

　　第三类就是那些中小企业培训的老师。他们是没有资格去获取相应的薪资体系。

　　对于很多考生来说，如果你想当老师的话，老师的薪资大家都知道越来越好，现在去做老师的途径也很多，比如说公费师范生，委培师范生，包括一个普通师范生考教师编，也有一些是人才引进，等等的方式都能完成，大家想要当老师的梦想。

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