很多毕业生感叹，现在想找一个稳定、薪资不错的工作实在是太难了，尤其是“铁饭碗”工作，更是打着灯笼也找不到。

　　但有这样一个特殊的“铁饭碗”工作，并不很受欢迎，很多正式员工在工作了一段时间以后，纷纷选择了辞职。

　　这个铁饭碗工作就是“地铁”，多数一线、二线城市都建设了地铁，地铁属于企业单位，地铁的工作人员也算是拥有了铁饭碗工作，可是他们为什么会选择辞职呢？

　　地铁“正式员工”纷纷辞职，是嫌弃工资低吗？

　　在很多人看来，地铁虽然是铁饭碗，但是薪资并不算高，每个月有3/4k就已经是比较高的收入了，但其实地铁员工的真实工资要比我们想象得要高得多。

　　地铁工作人员的薪资，会受很多因素的影响，例如工作岗位的不同薪资自然就不同，不同城市之间的薪资差距也很大。

　　以北上广这样的超一线城市为例，这些城市的地铁工作人员薪资还是比较可观，每月除了固定工资以外还有各种补贴，薪资在5k-10k之间。员工还享有一些很多隐藏福利，例如五险一金、年终奖等。

　　至于其他二线城市，或经济并不算很发达的城市，地铁员工的薪资会略低一些。

　　不过这也是分工种的，像开地铁司机就属于正式员工，光是基础工资就在8-10k之间，年底还有3-5w的年终奖，薪资并不算低。

　　至于大家所说的3/4k薪资的也有，不过这类员工并不是正式工，他们属于外包的工作人员。

　　地铁的保洁、安检、保安、服务等岗位，都是由外包人员承担，这类员工的薪资可能会相对比较低。

　　不过也可以保证上交五险一金，年底也会有一定的绩效奖金，还是比较稳定的。

　　可就是这样一个稳定的铁饭碗，却被嫌弃了，地铁“正式员工”纷纷辞职，这是为什么，难道是嫌弃薪资太低？

　　内部人员道出内幕：地铁员工辞职并不是因为“薪资低”

　　地铁的司机、财务票务、技术维修、工程师、调度人员、管理人员等，都属于正式员工，这些正式员工的待遇十分优厚，薪资高、福利好、不但有双休还有15天的年假。

　　地铁工作的内部人员表示，地铁工作的正式员工并不算很多，比例大约在十比一左右，但奇怪的是很多正式员工也选择了辞职，这是为什么呢？

　　内部人员道出内幕：地铁员工辞职并不是因为“薪资低”，而是因为“没发展”。

　　地铁工作都比较稳定，工作压力也不大，按理来说应该是大家都梦寐以求的工作，不过因为“太稳定”，所以也没有什么晋升的机会。

　　如果真的按部就班地留在地铁系统里，虽然可以一直工作到退休，但这辈子也基本就定型了，没有什么发展的前途。

　　尤其是对于刚毕业的年轻人来说，他们本该有无限的可能，但这份铁饭碗却把他们都框住了，他们的未来好像一眼就能望到头，这也是很多地铁正式员工选择离职的主要原因。

　　至于一些外包的工作人员更是如此，地铁工作对于他们来说更像是一个过渡，没有编制工资也并不高，如果遇上其他合适的工作，一定会直接辞职离开的。

　　总体来说，大家选择离开地铁的原因并不是因为薪资低，而是因为“没发展”，你的上限已经摆在那了，不管努力与否都不会有新突破，这是让年轻人无法接受的。

　　地铁工作这份工作还“吃香”吗？选择铁饭碗工作要谨慎

　　地铁工作是否吃香要取决于大家对工作的态度，如果学生本身是不甘于平凡的、敢闯敢拼的，那么像地铁这样的铁饭碗，可能真的不适合大家。

　　可若是学生是一个喜欢稳定，甘于平淡的人，那么地铁工作还是比较适合大家的，尤其是带有正式编制的地铁员工，没有意外的话完全可以一直工作到退休。

　　是否选择在地铁工作，还要看学生对未来的规划，其实不仅是地铁工作，很多铁饭碗工作也都有这样的共性。

　　体制内工作稳定、福利待遇好、工作压力也不大，但发展前景却很小，学生在报考前一定要考虑清楚，这真的是自己想要的生活吗，这真是自己未来一辈子想从事的工作吗？

　　学会了解自己，明确自己的目标和需求之后再去就业，不要考上了铁饭碗后再去后悔，这样只是白白地浪费了自己的时间和精力。