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农信社往年招聘为什么条件没你好的同学过网申了,而你没有

农信社往年招聘为什么条件没你好的同学过网申了,而你没有
2019年10月25日 20:40 新浪网 作者 中公颗颗

  盘点历年农信社网申结果,有大约3成以上的人在网申中被淘汰,是他们不符合条件吗?不,不完全是,有不少人的问题都出在了网申内容上。可能有很多朋友们觉得网申就是在填写个人信息,内容如实填写就好了,但网申确实秋招中相当重要的一个环节,不通过后面就无从谈。今天广西中公金融人给大家带来一期已上岸小伙伴的网申经验分享,看看上岸的朋友是怎么做好网申这一步的~

  网申经验分享

  网申开始之前我准备了很久,看了好多牛人的经验总结,最后我也终于拿到了银行的offer,所以想分享一下我的经验,希望对学弟学妹有所帮助。

  常见的问题有这几个:

  为什么选择农信社?选择农信社的优势?(一定要举具体事例)

  进入银行之后的职业规划。(分条列述、逻辑清晰)

  自荐信。

  培训经历。(一定要举具体事例,具体结果和收获)

  社会实践经历。(一定要举具体事例,具体结果和收获)

  农信社往年招聘为什么条件没你好的同学过网申了,而你没有

  为什么一定要举具体事例呢?

  试想一下,如果你是HR,看到一个人写自己的志愿者经历是“曾去贵州支教”,但是做了什么、收获了什么、成果是什么都没有具体说出来,就显得非常苍白,你这一段本来很精彩的经历就无法抓住HR的眼球了,所以大家一定要努力挖掘自己经历的闪光点和具体成果;多用数字来说明,因为数字比较直观,比如二等奖学金(5%),这让面试官知道你们班只有5%的人能拿到二等,如果你不说明谁知道呢?万一你们班一半多都有二等奖学金呢?还有你的实习啊,组织活动的经历也可以这样写。你说我带领全校500多个志愿者参加一个志愿者活动和我带领志愿者参加一个活动,哪个更说明你的能力呢;做一个EXCEL,把你感兴趣的银行的网站什么的都罗列好,他的招聘要求,截止时间等等,这样你就不会错过了;最好加入1-2个银行公众号,这样可以比较及时地收获各种消息。

  内容不要太冗长

  打个比方A获奖无数,B只有3个。A在简历上巴拉巴拉写了几十个奖项。B写了三个,但每个都突出重点了。一般HR会喜欢B。你看一下银行招聘里面需要什么样的品质,你觉得你的哪些经历可以突出你的这些品质,你就写出来就可以了,要精益求精。

  让HR觉得就需要你这样的人

  以前我有看过一篇文章,那个HR的岗位是销售。很多求职者大学经历很好,当过学生会主席,获得过奖学金。优秀是很好,但是大家都罗列这些,就没有吸引人的地方了。然后有个小伙子,虽然学校不怎么样,奖学金什么的也没有,但是他的经历里面有一段说他去一家数码店实习,通过短短几周,就让这件家某个杂牌相机的销售额打到了隔壁某个品牌相机的销售额的三倍,超额300%完成了店长的任务。最后HR录用了他,觉得销售就需要这样的人才。

  也看到过一篇文章,里面的HR既没有录用优秀毕业生,也没有录用国家奖学金获得者,也没有录用名牌大学生,而是录用了一个当过寝室长的女生。因为那个女生的简历里面说,曾经她们寝室的女生都很想要一面全身镜,正好学校有个优秀寝室评比,奖品就是镜子。于是她积极动员寝室的人一起参加,但是由于学业繁重,大家的积极性都不怎么高,于是这个女生想了很多办法,组织聚餐啊,做每个室友的思想工作了,等等,最后她们寝室的成员都很认真地去准备这个比赛,如愿获得了奖品。HR就觉得这个女生很有集体感,很有团队精神,可以聚拢人心,觉得这个岗位就需要这样的人。

  文/广西中公金融人

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