2020广西农信社什么时候发布笔试成绩？莫急，广西中公小编觉得你在等成绩前，你需要了解广西农信社的面试考情，了解考情才能更合理的安排备考哦~
广西农信社招聘面试考情
面试形式：一面采取结构化面试；二面采取半结构化面试
考试方式：场外抽题+思考三分钟，场内答题六分钟
面试题量：一个必答题(自我介绍），二道不同题，一共三道题
结构化面试形式介绍：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
目前，结构化面试这种面试形式，在公考面试中出现的频率越来越高。那么，如何在结构化面试中有好的表现，拿到自己理想的分数呢?今天学长就带大家一起来看
综合分析能力
综合分析，即考查就是各位学员看待问题能够深刻分析的能力，常见的考法即会给出一个时政热点或者给出以一段哲理句子，问法就是谈谈对此现象的看法或者谈谈对这句话的理解。剖析一个现象的看法基本就是三步，首先开门见山表明自己的观点或者看法，其次需要分析出看法的原因或者影响，最后需要对此提出解决的对策，此为完整的答题流程
计划组织协调能力
计划组织协调能力考查的是大家对于某个活动的组织策划能力和统筹协调的能力。常见的解题方法可以按照时间顺序或者按照对象要素去答题。时间顺序就是常见的事前、事中、事后，明确表明在事件中的重点。按照对象要素就是将自己要组织的活动对象做一个明确分析，更加的突显活动的细节。
人际关系能力
人际关系能力是未来工作的润滑剂，考试中会在题目当中设置一些与领导、与同事、与下属、与百姓的矛盾关系，在矛盾关系中需要考生们分清主次矛盾，能够做到以工作为主，将所有人际矛盾关系一一解决。
应急应变能力
在应急应变能力题型中，会给各位考生设置一个或者多个比较紧急且矛盾的环境，需要各位考生分清轻重缓急，将题目中出现的问题解决掉，既要顾全大局，又要顾得上细节。
你是那个hr青睐的人吗？
