关于渐进式延迟退休方案，你怎么看？这里是视角志，今天我们来说说这个话题。渐进式延迟退休，已经吹风吹了两年了，估计也就是在2023年会推出，其实现在面临的最大问题还是中老年人的就业问题，如果能实现成功就业，尤其是在延迟期间，仍然能在岗位上就业，那么未来他们领取的养老金更多，这就是一个好事，反之负面影响就很大。之前有一个报告，对比了中美两国就业市场上的年龄收入曲线呈现倒U形分布，倒U形顶部的年龄称为“黄金年龄”。美国和中国，在2000年以后，美国就业的“黄金年龄”稳定在50～55岁左右。而我国的黄金年龄不断下降，到2005年以后降至35岁。这就出现了一个让很多中年劳动力无法接受的事实，国内大部分人劳动收入的巅峰就是在35岁，35岁以后不升反降。结合世界卫生组织的标准以及国内退休规定，中国形成了一个独特的35～60岁的群体，因此称之为“中国式中年人”，目前大概有5.3亿人，占到总人口的38%，男性和女性差不多一半对一半。如果仅仅是收入降了，这可能还能忍受，但是如果在35岁之后失业想再就业，那现在真的是很难很难。看看职场招人潜规则，只收35岁以下人，就明白这个残酷性了。所以这个问题不解决，那延迟退休政策出台的具体措施可能要事与愿违。要给百姓选择的权利，要做好慢慢过度的准备。延迟就业是增加劳动力供给，但是目标绝不是让增加的劳动力失业。按照这个算法，1965年之前出生的不受影响，1990年以后出生的，无论男女，直接工作到65岁。欢迎关注视角志并留言评论