国企招聘公示名单备注“主任之女”，为体现公平公正？这里是视角志，今天我们说说这个话题。长江设计集团有限公司于2023年2月2日发布了长江设计集团2023年第三批拟聘人员信息公示。在公示表中记者看到，该集团国际公司招聘人员张欣然的公示信息中，专门备注“该生为集团党群部主任陈静之女”。于是该媒体联系该公司，想询问相关事宜，一直没有打通电话。2月8日上午10点50分前后，该媒体记者再次登录这家公司的官网，在查询公示名单时，发现拟聘人员张欣然的备注信息已做了修改。具体修改的地方就是补充了部分说明，增加了“规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明）”一段文字。原本很容易澄清的内容反而引发更多猜忌：是不是内定？是不是关系？符合不符合程序？真实水平如何等。只有符合规定并且是公开竞争，公司领导子女也完全可以应聘，除非集团有特殊要求，公司子女不得到父母所在单位工作，不然的话对这些子女也不公平；还有就是为了信息公开，集团领导子女必须明确公示，这也是一种监督，但当时没有解释清楚才引发了不必要的猜测。国企对于“身份特殊”人员的聘用进行公示体现了公开透明的原则，把国企招聘置于阳光下，接受社会监督，更公开更透明更公平。但需要注意的是，公示内容应该更充分，否则容易引发质疑。对于这次的事件，希望该集团对于聘用人员的考核过程给出十分明确的说法，才能打消人们心中的疑虑。对此，您怎么看？欢迎关注视角志并留言评论。