文/

　　正所谓“百年大计、教育为本，教育大计、教师为本”，近年来我们国家对于教师行业的关注度是越来越高的。教师的薪资待遇也有所提升，这也鼓励了很多地区的老师努力工作，在工作的过程中，也减少了后顾之忧。

　　了解教师行业的人都知道，教师想要进一步发展，那么是要进行职称评选的，有三级教师、二级教师、一级教师，还有高级教师和正高级等职称。拥有不同职称的老师，薪资待遇也会有所不同。

　　想要在教师行业里面有更好的发展，那么评选职称，就是老师们可以选择的途径之一。而近日河南一所中学教师职称评选的事情，也得到了很多网友的关注，那么下面我们先来回顾一下这件事情的始末。

　　“河南姚老师”事件后续，校长病退、局长免职，最后的胜利属于谁

　　事情的导火索，是河南一位中学老师发布的视频，在视频中姚老师讲述了自己评选职称的始末，学校进行职称评选，姚老师也参加了，并且个人综合能力评分环节，取得了第二名的好成绩，姚老师本来以为这个成绩差不多可以评选上了。

　　但是学校又突然增加了人气投票的环节，在这个环节，11个评委，姚老师仅获得了一票，最后综合能力评分第16名的老师，在这个环节成为第一，姚老师最终落选了。

　　其实这样的事情，对于很多的老师来说都不算陌生吧，但是姚老师没有选择就这样算了，她以视频的方式，将这件事情说了出来，并且还获得了很多网友的支持，网络上事情传播的很快，眼看就要到不可收拾的地步。

　　当地教育局很快成立了专门的核查小组，进行调整，但是调查的结果是学校并没有任何的违规。姚老师还被撤销了班主任的资格，但是她并没有选择退缩，更是直接将教育局都告上了法庭，用姚老师的话来说，她就是想要公平公正公开。

　　正义没有缺席，只不过结果差强人意

　　面对学校评选职称的不公平，教育局行政不作为，这个案件开庭审理的当天下午，这位局长就被免职了。并且在之后又传来了大快人心的消息，焦作17中学的校长，因病免职，新的校长已经上任了。

　　这样的结果告诉我们的是，正义并没有缺席，姚老师用自己的做法换来了胜利，可能有多人现在最关心的就是姚老师最后没有胜诉，结果是并没有。姚老师的班主任身份依然是罢免状态，也没有得到任何的补偿。

　　最后的胜利可能不属于姚老师，但是属于广大教师

　　姚老师最后可能没有真正的胜利，也有很多的网友担心之后她的工作都成问题。但是就算是最后的胜利不属于姚老师，但是也属于广大教师队伍的，这是一个新的开始，对于教师们来说，也让整个行业对职称评选更加客观、谨慎了。

　　一线教师职称评依据教龄时间，年龄到了自动升级

　　教师职称评选难的事情，其实一直以来都有存在，比如说姚老师吧，25年的教龄，连续7年评选副高但是都没有成功。相信还有不少的教师也面临这样的事情，所以为了鼓励教师们更有工作的积极性。

　　对一线的教师给予福利，乡村教师的职称评定，会根据教龄的时间评定，也就是说到了年龄就可以自动升级了。连任15年可以自动成为中级教师，连任满25年，可以直接成为高级教师，这对于老师们来说，也是一件非常好的事情。

　　现在乡村很多的学生都不愿意考，比较地区比较偏远，工作环境也比较辛苦。所以这样的政策也是为了鼓励学生们报考，一个是为了缓解乡村地区学生们的教育问题，另一个也是为了当地的继续发展。

　　现在教师的编制也不是很好考，城市里面的学校，报考起来更是难度很大的，学生们如果想要报考编制的话，那么也是乡镇的要更好考一些。但是想要选择报考这类编制的话，学生们有要注意一下。

　　首先是工作环境自己可不可以适应，还有薪资待遇自己能不能接受等等，不然等到真的考上了再后悔的话，违反合同是会影响下一次考试的录取的。

　　写在最后：

　　不管怎么说，姚老师在很多人心中是“勇士”，至少在笔者心中是，她这样的举动在很多人心中可能不明智，但是是姚老师这样的行为，想教师行业的老师们传达了，正义还是存在的，要相信光明。