有人问：某领导帮助我一个大忙，我买了两盒好茶准备送给他，但是怎么说才能让领导知道这茶礼很贵呢？很多人都笑话这位题主“格局小了”。其实，大多数人都有这种心态，送礼要让对方知道“分量”才觉得心里踏实。

　　别笑话别人，真的有人就是这么做的。小林为了拉近关系，给领导送了两盒茶叶，刻意说道：领导，我知道你爱喝茶，特意从某高档茶庄买的高级茶，一盒1200，两盒2400，这可是好茶，你自己留着喝。领导笑笑说：心意领了，茶叶坚决不能收。小林悻悻而归，转手把茶又送给另外一位领导，吸取教训，送完茶叶，给领导发短信：领导，这可是高档茶叶，一盒1200，自己留着喝。领导没有回短信，第二天让人把茶退还给了小林。

　　小林犯了三个忌讳：一是送礼带价签；二是当面说价格；三是送完发短信。

　　送礼带价签，这是二十年前的愚蠢做法，那时候大家都穷，送点东西，故意打上价签，甚至请商家故意打一个高价格。现在生活好了，送礼打价签，既显得你小气，也贬损了对方，把人情变成了“交易”。当面说价格和事后发短信，还增加了风险，对方会担心你录音，预防人情“变质”。事后发短信，更是大忌，谨慎的人是不会留下文字证据的。

　　所以，不论是体系内，还是私企、民企、外企等体系外，都有职业规矩，不能收送影响履职的礼品礼金。所以，本文坚决反对送礼行为，以下文字是基于（体系外）生意场上的人情往来，比如，感谢某公司领导对自己的关照，某领导帮助自己办了事情，请某领导帮助解决难题，等等，不属于行贿受贿范畴。

　　第一，送茶叶的缺点。

　　一是，茶叶难以定价。你送茶叶，你不打价签，别人根本不知道你的心意“分量”；即使打上价签，人家也不相信，因为茶叶价格的水分太大。尤其是不懂茶的人，你送他单价万元的高档茶叶，他也不知道啊，你不是明珠暗投嘛。

　　二是，购买茶叶费心思。你去购买高档茶叶，如果你不是行家里手，容易上当受骗。高价茶的“水”太深，你可能高价买了劣质茶，甚至买了过期的茶叶。你花了大价钱，送了“水货”，可能得罪领导，偷鸡不成蚀把米。

　　三是，茶叶有时令期。喝茶，在中国是一种文化，茶叶有保质期，还有时令期，什么时节送什么茶都是有讲究的。你如果不懂行的话，送茶就失去了“说头”，花了钱还被领导嫌弃：你送给我过期的劣质茶，这是玩我呢？事情办不成，关系也崩了。

　　四是，茶叶存放期短。一般品牌的茶叶，领导不缺，甚至都喝不完。你割肉般买的茶叶，可能被领导随意一丢，你浓浓的“心意”也被闲置了。

　　五是，茶叶是消耗品。你送给领导茶叶，他当时记住你了，茶喝完了，茶叶盒扔掉了，也就把你忘掉了，时效比较短。

　　第二，送茶叶的优点。

　　送茶，是二十年前开始流行的送礼传统。比如，到了喝茶的时节，公司集中采购一批茶叶，分头走访、拜访上级、客户、甲方或关联方。好看、轻便、实用，还显得有点高雅。

　　关键是，茶叶可以送到办公室，也可以在饭局之后顺手放车上，即使被外人看见，也说得过去，毕竟茶叶属于食品、消耗品，甚至可以算是办公用品（谁的办公室里不放几盒茶叶呢），可以归属到礼尚往来的范畴，价格难以核定，也不宜变现，不会留下什么把柄。你送两条烟被别人看见，根据明码标价可能“送”你去某部门“喝茶”。送茶叶，没听说被请去“喝茶”的。

　　所以，看问题要辩证地看，送茶叶，优缺点，也有优点。比如，茶叶价格的不透明，客观上是缺点，主观上也能转化为优点。正因为价格不好界定，就容易让领导接受，心理没有负担。现在以及未来的职场生态，越来越去中心化，越来越契约化，当然也随着收入增加、生活水平提高，上级犯不着为一点礼品把职场关系搞复杂了，从人性上讲，谁也不愿意欠人情，他们更愿意与下属保持简单的职场关系。领导不缺那点礼物，关键是知道你的心意，知道你有一颗感恩之心就够了，任何人都讨厌“白眼狼”，送礼不重要，表示心意最重要。

　　茶叶的价格弹性大，更能适应当下及未来的职场人际生态。礼物的价格，在领导眼里，肯定不是重要因素。你的心意，才是重要因素，哪怕是千里送鹅毛，只要心意到位，也能达到礼轻情意重的功效。

　　所以，送茶叶，不要关心领导知道不知道价格，千万不要当面说价格。如果领导懂茶，是品茶行家，你啥也别说，轻轻把茶叶随意一放，淡淡地说：领导，知道您爱喝茶，思考公司发展的时候更爱喝茶，茶就是你的提神剂。我今天给你拿两盒精神食粮。双方呵呵一笑，情谊就体现出来了。

　　如果领导不懂茶，你更不能说这茶是多少钱买的，把感情沟通变成了“交易”。领导心想，你肯定有什么事情求我，难道求我办事就要“明码标价”吗？让领导自然而然产生心理负担，可能因为反感你而拒收。你可以暗示，决不能明说。你可以轻描淡写地说：领导，我听说这种茶特别好喝，提神醒脑，有益健康，你平时思考问题比较深，今天拿两盒请你品鉴。点到为止。上司不傻，他见识比你广，用手机搜索一下就知道了。

　　第三，送茶叶的技巧。

　　当下社会，送茶叶，既有缺点，也有优点，甚至在有些时候，送茶是唯一的选择。比如，你无法判断你与领导的关系，送别的东西不合适。比如，送钱、卡之类的，送昂贵的礼品，都有行贿之嫌，对方不敢收。再比如，你不知道领导家，只能去办公室拜访，送烟酒这类礼品，就比较忌讳，也有“风险”。领导不敢收，推推搡搡不好看。关键是，领导觉得你不懂事，没眼神，心里责怪你不是送礼而是惹事。面对这种情况，送茶叶，就是一种比较好的选择，可进可退。你往办公室随意放两盒茶，大家都可以理解，毕竟在办公室里大家都是要喝茶的。

　　那么，送茶，就要讲究实操技巧，送得好，领导开开心心收下，记住你的“心意”；送得不巧，事倍功半，很快就把你忘记了。

　　给领导送茶叶怎么让他知道价格？傻人发短信，高人却做这3件事。

　　【1】送茶，要真心实意。

　　你懂茶，就自己选；不懂茶，就请行家里手帮你挑。千万不要忽悠别人，花小钱买那种“三无”散茶，包装很精美，冒充高档货。你让对方“雾里看花”，别人也不傻，你想“瞒天过海”，别人就会让你扫地出门，当面不点破，心里也会拉黑你。

　　【2】送茶，要拿得出手。

　　你送一堆普通茶，领导随手一放，第二天就忘了。既然要送，就要拿得出手，比较高档的，耳熟能详、一目了然的统一价，做到“价值”显现化。要送就送大牌子，哪怕多花几百元，千万别送大路货，送了也白送，两者之间的性价比差距太大。

　　【3】送茶，要符合心意。

　　对方从来不喝绿茶，你偏偏送绿茶。领导不喜欢你的礼物是其次，关键是他认为“你不懂我啊”。有条件的，可以侧面打听领导喜欢喝什么茶？没有条件的，你到他办公室往茶几上瞄一眼就知道了。你可以这么说：领导，我亲戚想做这款红茶生意，我知道您对红茶造诣很深，特意从厂家捎了两盒正宗红茶，请您帮我品鉴一下，我把意见转达给亲戚。明明是你给他送礼，反而显得让领导在帮你的忙。如果领导有反馈，你下次再给他送两盒，感谢他的品鉴意见，一来二去，你就是他的人。