这些年，教师这一职业都是备受争议，尤其是看到网上老师与学生发生冲突时，我们都会当做热点评论或者浏览，可是很少有人会思考，我们的社会对于教师这一职业真的缺乏最基本的尊重。亲其师，信其道。教书育人不在敛财，所以待遇在所有职业中并不算很好，很多人都不想选择这个行业，但是也有例外。教师行业待遇低？这一类教师大家挤破头都想当，3个原因道出真相。有一类教师炙手可热，大家争着当，原因有3个

　　这类教师就是大学教师，他们的待遇比较好，原因有三个：第一工资性待遇本就不低。第二，课题研究经费高。第三，拥有其他隐形收入（报告、讲座等）。下面具体分析：

　　1.工资性待遇本来不低

　　作为大学教师，工资基本有这三部分：国家规定的基本工资、讲课的课时费、奖金福利所得等，而一般来说，对于一般的教师基本月薪在一千多到两三千不等，但是有课时费的，一节课二三十，也就是说课上的越多，你赚得也就越多，同时，每个阶段会有学生考核，学生考核分数高的老师，奖金也会更多。而教授和副教授比一般教师的工资还要高，要是硕博生导师的话那就更高了，光是一节课的课时费就到一二百了。

　　2.课题研究经费高

　　大学里的课题研究是分等级的：一般来说，国家发改委提出的重大科研项目经费可以上亿；其次，像国家863项目等经费也是会上千万的呢。当然这些对于一般的讲师来说，是可遇而不可求的了，这时我们就可以退而求其次，现在的企业课题研究也是很多的，而且经费根据项目不同而不等，作为大学老师，完全可以运用自己的专业优势，参与这些科研项目。

　　3.其他隐性收入（讲座，报告等）

　　作为老师，最不可或缺的就是口才。教书育人，需要对学生口头上的教育，这也练就了老师面对讲台、听众可以轻松表达自己的想法的本领。而大学教师完全可以开讲座、作报告，这样的收入还是很不错的。就数据来看，大学教师兼职的人不在少数，尤其是在企业，而一场报告平均也是可以上千的，所以大学老师的工资来源还是比较广的。

　　大家都说教师这一职业没有“钱途”，但是，排除为人民服务这一职业要求而言，单从就业来说，大学教师是教师这一行业薪资待遇很不错的一类。首先，工资待遇本就不低。其次，课题研究经费报酬也比较高。第三，作报告、开讲座等来源广。以上这3个原因就是大家争着当大学老师的真相，如大家有不同看法，希望留言评论。