在临近毕业之际，很多大学生纷纷奔向人才市场，几个同时竞争一个岗位是很正常的事情。所以企业在招人的时候就有了更多的选择，更多时候不是你在选择企业，而是企业在选择你。而且现在企业大多数都偏向于刚出学校的大学生，而那些职场老手，有些不太听话，有些还存在惰性。
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企业宁可多话对钱培训新员工，从面试的时候就开始筛选人才了。同时还会考虑刚从学校出来的大学生各方面综合能力。对于企业来讲必须要综合考虑他们的能力，毕竟他们是一张白纸，未来能被塑造成什么样的人才还得靠企业的培训了！所以，企业最愿意找的就是那种才思敏捷，好管理，肯学、踏实的学生，于是，最近的面试花样百出。面试官会问这样的问题！
我的一位读者小毅也曾经碰到过这样的事情。那年，他去应聘一家大型国企公司，面试官是一一位才貌并存的的美女，现场看了求职者的简历，当时就问了一简单的问题，还有一些基础的专业知识。就在在面试要结束时，她突然问到让很多人都吃惊的问题：“灭”字加一笔，变成什么字？必须在一分内说出答案，谁先想到就先回答，优先录用。就是这样一套很普通的题目，却难倒了一大片应聘的大学生！
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小毅马上拿出事先准备好纸和笔，写写画画，一边动手一边动脑。这一笔到底是一横还是一竖，一撇还是一捺，一点还是弯钩呢？加在上面觉得不对，加在下面也不对。转眼间二十秒过去了，依然没有结果，不到最后绝不放弃，想啊！画啊！终于在四十秒的时候，找到到答案了。小毅立刻站起来对面试官说，我知道加在哪里了，是一撇加在灭的左上角，变成了灰姑娘的灰。
面试官听后拍手称好，说他是第1位能用最短时间答出问题的人，以前也有几个求职者能答出，但用的时间是超过了一分钟是。
一分钟过后，其他的求职者也没有机会了，只好重新找下一家企业了。
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对此，很多网友议论纷纷，吐糟如潮……
网友A说：这样对其他求职者来说是不公平的，怎能以猜字的形式来判断一个人是否有能力，这种面试也太草率了吧……
网友B说：难道现在的面试官都这么奇葩了吗？我上次在网上看到有一个女面试官要求职者亲她一下，来决定这个人是否适合做销售，我也是醉了……
网友C说：我就想问一问面试官，一道题就能审视一个人，那么升学考试怎么还要考那么多题呢……
网友D说：中国从此又多了一个家脑筋急转弯公司……
网友E说：
以后学校都不用开设任何专业了，学生也不用读什么专业了，学脑筋急转弯就可以了，保你通吃天下……
网友F说：同样的九年义务教育，为啥你就如此突出，特别出众呢……
