中国江苏网5月14日盐城讯 今年以来，大丰区小海镇党委主动担当，聚焦突出问题，紧盯关键环节，以雷霆之势有序有力推动专项整治不断深入，确保中央八项规定精神落地生根、化风成俗。

　　强化组织领导，从源头上压实责任。一是紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”。把作风建设突出问题专项整治作为当前重点工作来抓，上下联动齐抓共管，确保各项措施落实到位。镇党委带头扛起主体责任，成立了以镇党委书记为组长的作风建设突出问题专项整治工作领导小组，要求各级党组织书记在整治工作中做到亲自安排部署、亲自督促检查，班子成员要切实履行“一岗双责”责任，以身作则，主动查摆问题，为全体党员干部放样子、做表率。

　　二是注重发挥纪检监察部门的“探头”监督作用。建立作风建设突出问题会商机制，及时发现问题，及时处置纠正。在专项整治工作过程中，工作领导小组按照“实行实体化、实战化运作”的工作要求，随时抽调党政办、组织办、财政所、农经中心等多个职能部门精干力量，主动作为，不定期开展专项检查。

　　三是综合运用纪律检查建议、监察建议等方式。根据自查问题，督促问题突出的村（居）、部门和单位制定有针对性的措施，全面纠正整改，建章立制堵塞漏洞。

　　加强宣传教育，从思想上正本清源。一是聚焦“关键少数”，以上率下推动整治取得实效。专题召开动员部署会，要求全镇各级党组织和党员干部提高政治站位，迅速行动，全面参与到这次作风建设突出问题的大排查、大整治中。

　　二是深入开展警示教育，加大对反面典型的通报曝光力度，强化身边人身边事的警示作用。组织开展专题廉政约谈，采取党委书记谈班子、纪委书记谈热点、班子成员谈分管的方式，动真碰硬、红脸出汗，教育广大党员干部严守纪律红线，引导广大党员干部自觉对标对表，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，围绕专项整治重点，主动查摆和纠正自身存在的问题。

　　三是用好民主生活会、组织生活会等党内监督方式，特别是“四风”问题易发多发单位、部门，组织开展对照检查，督促被问责领导干部在民主生活会上作说明、作检查，唤醒党员干部的党性意识，自觉加强作风建设。

　　建立长效机制，从根本上正风肃纪。一是建立健全机制制度。根据市、区在专项整治期间的五项工作举措，结合实际，进一步细化目标，完善了报备制度，要求各村（居）、各部门、各单位全体工作人员，工作期间一律不得饮酒，确有需要的事前报备，镇三班成员向镇党委书记报备，单位、部门、村（居）主要负责人向镇纪委书记报备，其他工作人员向部门负责人报备。

　　二是紧盯正风肃纪两个专项行动抓成果深化，严查舌尖上的腐败，整治交往中的贪欲，刹住车轮上的歪风，扎住滥发津补贴的口袋。对专项整治工作部署开展后，仍然存在突出问题的，一律实施“一案三查”，查当事人责任，查单位党组织的主体责任，查纪检监察部门的监督责任。

　　三是坚持严管与厚爱相结合，落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机制，切实为担当者担当，为负责者负责，营造干事创业的良好环境。始终把纪律挺在专项整治的最前沿，时刻拧紧纪律发条，严防形式主义，杜绝表面文章，以强烈的政治意识、坚实的纪律防线和严肃的问责手段，强势推进专项整治行动各项工作的开展。（韩志勇 张洪飞）