扬州网讯 （通讯员 杨丽 胡程鹏 记者 嵇长青 陈晨 陈高飞） 这几天，广陵区政府办新来了一位年轻人。她每天一早“打卡”签到，然后忙着和各涉企部门对接，查阅政策、统计数据、整理材料，有时还要跟着区政府领导到企业调研。

　　她叫韦思蒙，是一名“90后”，也是一名“创二代”，前年学成回国，之前一直在父亲的公司熟悉经营和管理。

　　“在区政府办，我每天的工作都不一样，以对接项目、服务企业为主，最近在参与企业安全生产专项整治。”忙了大半天，韦思蒙才有时间坐下喝杯茶，接受记者采访。

　　“创二代”咋在政府办“上班”？这要从广陵区推出的一项创新举措说起。

　　为推动民营企业转型升级、永续发展，今年广陵区启动实施“创二代”实践锻炼计划，首批选聘20名新生代民营企业家，作为“政务观察员”，派往区委办、区政府办、区发改委、区科技局等部门，开展为期一年的脱产跟班“学习”，感受政府工作、了解政务流程、熟悉产业发展的政策。这20名“创二代”，都是当地民营企业的“接班人”，即将或者已经接过父辈的接力棒。

　　7月28日，韦思蒙们带着广陵区“政务观察员”聘书，正式前往各党政部门报到。

　　“企业不能仅仅关注自身发展，还要多了解党和政府相关政策和发展规划。”在区政府办“上班”半个多月，韦思蒙感触颇深，“好风凭借力。企业的发展一定要与城市、国家同频共振，找准发展定位，把握发展机遇。”

　　“从被服务者到‘服务者’，身份的转换带来了理念的转换。”同为“政务观察员”的扬州纪元纺织有限公司总经理薛铖表示，通过这半个月的“身份互换”，让他对政企关系有了新的理解，“多一些包容，多一些沟通，政企相向而行就能激发出更大的发展动能。”

　　“民营企业转型发展，新生代很关键。与父辈相比，‘创二代’普遍拥有更高的文化水平、更广阔的视野和更强的接受新事物的能力。”广陵区委组织部负责人表示，既要“站得高”也要“接地气”，他们需要更加了解本地经济、科技、产业等方面的发展情况，了解关于企业发展的政策，让民营企业转型升级的方向更准、步子更稳。

　　“企业家是‘用人才的人才’，更是‘人才中的人才’。”广陵区委书记潘学元表示，希望通过“创二代”实践锻炼计划，搭建政企交流平台，构建新型政商关系，打造一支“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当”的新生代民营企业家群体，助力全区民营经济做优做强。

　　记者了解到，除了将20名新生代民营企业家“请进门”，广陵区还组织368名机关干部“沉下去”，担任“助企专员”，点对点、面对面地提供“保姆式”服务。