之前天眼妹就曾曝光过一些公司为了处罚业绩不达标的员工，给员工们制定了一系列的“奇葩”惩罚，像生吃蚯蚓、喝厕所水、跪地爬行...
虽然这些惩罚都让人觉得十分无语，但好在没有闹出什么生命危险，可最近又有一家公司，他们处罚业绩不佳员工的方式竟然是吃辣条，而且这个辣条还不是普通的辣条，而是“死神辣条”。
这个所谓的“死神辣条”究竟是什么来头？
被罚吃“死神辣条”后，两员工进医院
近日，有网友爆料称，因业绩不佳，悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工接受了一项吃“死神辣条”的惩罚。
没想到在吃完辣条后，这7名员工竟都出现了不同程度的身体异常，其中甚至有两位员工还被送到了医院。
经诊断，一位名为刘小雪的员工出现了“慢性非萎缩性胃窦炎”，而另一位被检查为胃绞痛，并且打了止痛针。
图片来源：红星新闻而且在辣条事件发生一个月后，在该公司工作一年多的刘小雪还毫无征兆地收到了离职通知。
据刘小雪称：“我说这个事情（吃辣条）对大家身体造成了伤害都是事实，也都有医院证明，我要求赔偿就各种针对我辞退我。”
可对此，刘小雪的前主管却称，她承认辣条事件的真实性，但辞退刘小雪并不是吃辣条这件事引起的，“主要是她处理这件事的方式方法，感觉对公司太无情了。”
而后，悟空财税的官微也回应了该事件，表示这是“夸大网络言论”，还要追究相关法律责任。
先别说有没有夸大，但员工因吃“死神辣条”进医院本就是个不争的事实，而且天眼妹发现在这款“死神辣条”包装上还写了禁止吞食，可据员工称，吃之前领导虽然事先知情，却并没有告知不能吞食。
如果不吞食，这个“死神辣条”就真的没有问题了吗？
于是天眼妹顺藤摸瓜想看看这家生产商河北青苹食品有限公司是什么来头，可让天眼妹没想到的是，名为河北青苹食品的公司竟然并不存在。
图片来源：天眼查
“死神辣条”究竟是什么？
据天眼妹了解，“死神辣条”是一款网红整蛊玩具，在网络上搜索“死神辣条”，不乏各种试吃挑战的视频。
视频中的主播有的满脸通红，又是流口水，又是冒虚汗，还有的被辣哭。
很多人在看了有人挑战吃“死神辣条”后，出于好奇就想买来“死神辣条”自己尝试。
但结果往往...
而且这种网红“死神辣条”卖得还不便宜，15-20元一袋，而一袋里面只有一根，据说是用世界上最最最最（乘以n）辣的辣椒卡罗莱纳死神辣椒制作的。
据悉，这个卡罗莱纳死神辣椒是由Puckerbutt 辣椒公司创始人艾德·柯里将印度鬼椒和哈瓦纳辣椒杂交培育出的。
天涯上有爆料称，吃过的死神辣椒的人都说入口前味是甜的，然后你还没反应过来，嘴里就像突然被点燃了一样热度飙升，就像被火撩过一样。
有人也说吃死神辣椒的感觉像在吃熔岩，吃过喝多少冰水都不好使，身体生理反应接踵而来，会让你不自觉流泪流鼻涕，口腔和太阳穴都开始疼痛。甚至有些反应更激烈的会直接呕吐，说胆汁都被吐出来都不夸张。
可“死神辣条”真的是用这种死神辣椒制作的辣条吗？
在查阅了众多信息后，天眼妹发现“死神辣条”，不仅不知道原料是不是传闻中的死神辣椒，连究竟是谁创造的都成了谜。其实，很多市面上卖的“死神辣条”都是从小作坊做出来的“三无产品”。
“三无产品”却销量可观？
在很多电商平台上，这种“死神辣条”都十分常见。
但如果你仔细观察就会发现，在这些“死神辣条”中，很多包装上的公司名称、许可证编号、产品标准号等信息，全都无法查到。
有的干脆在产地一栏直接写“其他海外地区”。
不过这其中也有些是可以查到相关厂名的，像这款“死神辣条”的厂名就为扶沟县宇湘食品厂。
可结果一看，这家食品厂在2017年9月就曾因生产销售标签不符合食品安全法规定的食品受到过行政处罚。
图片来源：天眼查而且出现这种情况的厂商还不在少数，来看这家不仅生产“死神辣条”还生产“死神锅巴”的河南优粮生物科技有限公司。
天眼妹查询了下发现，这家公司也曾因食品生产、未定期对食品安全状况进行检查评价等多次受到行政处罚。
图片来源：天眼查
图片来源：天眼查可即便如此，在国内大型电商平台上，这种“死神辣条”不仅有多家店铺在出售，销量还都十分可观。
天眼妹看了下商品评价，发现其中不乏有人反馈“辣住院了”，“吃完就胃痛，一直疼”，“舌头疼死，喉咙疼死”等等。
事实上，像“死神辣条”这样打着整蛊玩具旗号，实则连最基本的安全都无法保证的三无产品并不在少数。
比如之前在各大短视频网站走红的整蛊玩具“臭皮包”还曾发生过爆炸伤人的事件，有记者在其产品销售的商品介绍和规格参数页面，并没有看到产品配方和生产厂家等相关信息，在产品展示的页面也没有看到任何的使用说明信息，几乎所有的“臭屁包”外包装都是英文，没有一个中文汉字。
在询问厂家信息后，卖家的答复就只是：“外国的进口的。”
对于此类商品，天眼妹觉得市场监管层面应该多留些心，以防打着“整蛊玩具”旗号的三无产品流入市场，危害公众健康。
作为消费者尽管是出于好奇，在购买前也应仔细核对厂商的相关资质、产品标准号等是否齐全，并在天眼查上查询公司是否存在风险、有没有行政处罚等，这些都是非常必要的。
而对于公司强制让员工吃“死神辣条”作为惩罚的行为，先不谈这个惩罚有多奇葩，如果公司连员工最基本的健康都不在意，还能指望他们可以为员工提供什么保障呢？
