未来数十年的发展,取决于这件大事!

未来数十年的发展,取决于这件大事!
2019年10月10日 15:03 新浪网 作者 功夫财经

为什么在较短时间内,人口从以往的被认为是负担,成了香饽饽,成了争相追捧的对象?

年轻人的数量与城市发展确实存在正相关的关系,中国最年轻的城市深圳活力四射,在四个一线城市里面,其人口的平均年龄最低。措施、政策得力,对于国家而言,在消费增速上可以得到助力,可以部分缓解城市争夺人口的激烈程度,可以对冲老龄化社会带来的诸多问题。

9月26日,湖北省宜昌市人民政府官方发布消息称,全面取消城镇落户限制。

近年来,全国各地放开户口政策的消息不绝于耳,除了北京、上海没有明显降低入户门槛,广州、深圳、杭州这样级别的城市频频降低入户门槛,“秒批入户”、疯抢大学毕业生成了很多地方政府的重要工作之一。

城市越年轻,经济活力越大

为什么在较短时间内,人口从以往的被认为是负担,成了香饽饽,成了争相追捧的对象?这背后是中国经济发展之后的新挑战和新命题,我们如何避免欧洲、日本的人口问题,如何借助政策变化和整体提升吸引更多人才来到中国工作,以上种种其实已经成了一个不可回避的现实,跨过去,中国还将有进一步的发展空间。

国家统计局2019年1月公布的数据显示,2018年中国城镇人口占总人口比重为59.58%,已接近60%大关。

我几个月前去哈尔滨出差,发现城市整体的环境各方面还不错,但是感觉人气不够,回去查了一下资料:今年二季度,哈尔滨市政府网站刊发了《2018年哈尔滨市国民经济和社会发展统计公报》,公报显示,2018年末全市户籍总人口951.5万人,比上年末减少3.5万人。

这是该市去年户籍总人口在十年间的最低值,此外,2018年哈尔滨市常住人口也出现下滑,当年年末全市常住人口1085.8万人,较2017年年末的数据1092.9万人少了7.1万人。

未来数十年的发展,取决于这件大事!

和一位哈尔滨人聊天,他说他的孩子在北京,以后也不打算回来。他又谈起多年前很多人下岗,一部分年轻人直接去了南方打工。

媒体公开报道,即使被戏称为最喜欢生娃的山东人民也不生了,出生率开始下降。如果是这样的话,那些已经建好的房子卖给谁?尤其是三四线城市。年轻人的数量与城市发展确实存在正相关的关系,中国最年轻的城市深圳活力四射,在四个一线城市里面,其人口的平均年龄最低。

年轻人越来越少意味着创造性的、与高新科技有关的工作岗位的匹配人口少,这是影响长远利益的事情,不得不察。

日韩人口面临断崖式下跌

东亚国家其实在城市布局和人口发展方面有较多相似性。以日本为例,东京都市圈人口数量超多,但是其实日本的一些偏远小城市不但人口急速下滑,而且房价超低。只要不是中国人放长假的时段,如果你飞去日本旅行,会发现在那些小有名气的景点,即使周末其实也没什么人气。

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当然,日本的老龄化问题也是举世闻名的,日本不但有老龄化问题,还有少子化问题。最新的消息是:9月20日,政府组织的全民社保讨论会召开了首次会议,会议提出重新制定政策的几个方向。

首先,促进高龄人口就业,鼓励高龄人口一直工作到70岁;其次,弹性选择领取养老金时间;最后,在预防疾病方面下功夫。

看看,甚至连在“预防疾病方面下功夫”都提出来了,可见日本的人口问题严重到什么程度了。

日本为了鼓励国人生育出台了很多政策,包括但不限于:妇女在生产之后不仅享有产假,还有育儿假期,二者合起来的时长在一年左右。除了育儿假期,如果孩子生病还有假期,对生病儿童的照顾也算休假。

即使如此,日本的年轻人也不想生娃:一方面因为大城市的房价相对收入来说不低,一方面经济持续低速增长,不如佛系,不如低欲望才能活下去。

未来数十年的发展,取决于这件大事!

日本人不想生娃,那就放开移民呗。但是在放开移民这个问题上,日本也是一个坚固的堡垒:日本此前移民制度规定,外国人想要获得在日永久居住权,原则上需要居住满10年,高技术人员则需要居住满5年。

而新实行的《出入境管理及难民认定法》的一项重要变化是将IT、医疗等领域具备高学历高技术的外国人获得在日永久居住权所需在留时间从5年缩短到3年。

4月1日,日本新签证政策《出入境管理及难民认定法》正式开始施行,日本将新设两种针对外籍劳动者的签证类型,吸引更多外籍劳动者,以应对建筑业、农业、护理等行业劳动力紧缺。据报道,日本将分2个阶段设置新的“特定技能”在留资格。

但是这只是杯水车薪,据日本厚生劳动省统计,当前日本各行业劳动力缺口在200万人以上,到2030年劳动力缺口可能扩大到644万,日本政府希望,新政策预计在未来5年内能吸引34万名外籍劳动者流入日本。日本很缺人,缺几百万人,但是基本上也没什么特别好的办法。

《韩国经济》去年年底刊文称,随着韩国生育高峰期(指上世纪50年代末、60年代初)出生的一代人将步入退休阶段,韩国经济人口(指一个国家或地区总人口中已经参加或要求参加经济活动的人口)将呈断崖式下跌。

从目前趋势来看,韩国明年死亡率将首次超过出生率,韩国总人口将进入纯减少时期。

人口基数大有转圜余地

欧洲头疼的问题也是人才流失与劳动力短缺,根据欧盟统计局的数据,波兰在2013至2017年流失了26.8万年龄在20至34岁间的年轻人。同一时期,西班牙流失的青年人数是13.5万,立陶宛是8.5万,只有德国的人口是增长的:德国则在这一时期增加了49.2万人。

葡萄牙甚至在政府就业中心的在线门户网站隆重推出了“回归计划(Regressar)”:自7月22日起,2016年前离开葡萄牙的海外侨民们只要愿意回国并且签订工作合同,就可享受每户6536欧元的“重新落户”安置费。中国内地某些富裕城市其实也有类似吸引大学生落户的政策。

美国长期以来都是移民大国,其移民政策正在逐步收紧。不过,美国的崛起过程中是不断吸收人才、劳动力的过程,收紧移民政策之后,未来美国经济会怎么走?需要继续观察。

从欧美日的情况来看,结合国内各城市的动作,趁着中国现在人口基数大,需要尽快想出应对之策,同时积极吸纳国际上的高端人才、技术精英。

中国的现实状况是:富裕人家想多生,一般人家由于生活成本以及各种考虑尽量少生,或者不生,甚至有越来越多的年轻人不结婚。如果措施、政策得力,对于国家而言,在消费增速上可以得到助力,可以部分缓解城市争夺人口的激烈程度,可以对冲老龄化社会带来的诸多问题。

未来数十年的发展,取决于这件大事!

至于吸纳国际上的高端人才、技术精英更是一个需要系统性处理的问题,不是给大房子、高额补贴、研发经费以及配助手就可以解决的问题,需要全面对接国际标准,现阶段的情况很尴尬:

一方面一些中小企业需要工人维持现有盈利模式,但是招不到人,如果用机器人来代替需要一笔投入,他们比较谨慎。

另一方面,即使企业用机器人解决了劳动力不足的问题,但其实,人才不足的问题还需要解决,而这才是国际竞争最惨烈的高地之一。

不过,中国解决人口问题的优势也很明显,科技方面整体水平提升快(尤其是人工智能、互联网领域),一些垂直领域其实把欧洲、日本甩了一截,其次基础建设水平比较高。另外,与东南亚相比,中国有一支比较成熟的工人队伍,无论是技术还是吃苦耐劳方面都有优势。

中国能否在纷繁复杂的国际局势中,妥善解决好人口问题,其实是关系未来几十年的大事,我个人表示谨慎乐观,毕竟,转圜的余地相对大,但是时不我待的紧迫感还是要有的。

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