去你的中年危机!

去你的中年危机!
2020年01月19日 11:00 新浪网 作者 功夫财经

去你的中年危机!

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八年以前,那位写出《暗算》和《风声》的作家麦家在接受某杂志采访的时候就说过:“我太想身上有亲和力,生活中有烟火气,但我注定不是这样一个人,我只能自己受我自己的罪,把自己逼到墙角。48岁了,我觉得人活着就是受罪。”

前两天,美国国家经济研究局官网研究显示,发达国家居民最不幸福年龄为47.2岁,发展中国家居民为48.2岁。该研究的作者、达特茅斯学院教授布兰法罗指出,教育、婚姻、就业都会影响幸福感。

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看来,48岁确实是个有意思的年龄,不过,48岁真的是最不幸福的年龄吗?人到中年果然万事丧?

中国人的一生是奋斗的一生

布兰法罗的研究涉及132个国家,我相信他的数据是有一定依据的,不过,这真的就只是一种统计结果而已,为什么不是35岁或者51岁?假如换一个统计范畴就不一样了。

同样颇具权威性的统计数据来自于英国国家统计办公室。在2011~2018年间,英国国家统计办公室对100万名国民进行了幸福感调查。调查结果显示,人们一生中的幸福感曲线呈现U型。

曲线中,16岁和70岁时是幸福感的双峰,度过20岁后,幸福感开始逐年下降,直到51岁时又逐渐上升,从而再度达到最高点。也就是说,相当多的英国人最不幸福的年龄是51岁。

中国人最不幸福的年龄恐怕也不是48岁,那最多算一个次级不幸福年龄,因为咱们不幸福的年龄有点多,甚至麻木到感觉不出来哪个是最不幸福的时间点。

No.1假如你22岁大学毕业

租房的日子难言幸福,因为你大概率会遇到每年涨价的房东和随时准备坑你的中介。至于日常工作获得的薪水,除了覆盖生活成本之外,如果你不是在IT大厂或者某些行业,你的钱永远不够用,幸福个毛线啊。

No.130岁左右准备结婚买房

掏光六个钱包之后,你还要每个月送一笔钱去银行还房贷。

所以你要做的事情是祈祷老板不要裁你,老人身体不要出问题,因为你没钱去买单,绝大部分现金流都在应付各种日常开支和房贷。

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No.135岁是尴尬的年纪

这是很多知名公司招人或裁人的门槛。你过了35岁,大多数公司不会要你,除非你真的很牛逼。

你过了35岁,还没升到中层或者高层,老板会想办法请你走:要么就5年重签一次合同,要么就把你调到一个你完全不能胜任的岗位上,工资降一半,逼你走人。

No.1你好不容易干到40岁

和老板关系不错,也有了一官半职,但是行业不行了。

老板自己都撑不住了,这是中国绝大多数传统行业面临的艰难时刻,你幸福吗?还没到48岁呢,满满的不幸福感就溢上心头。

No.145岁的你

要么在基层埋头苦干,要么在中层和人斗心眼,玩一下大家都心知肚明的成年人游戏,看破不说破。

德行好一点的明哲保身,德行差一点的踩人上位,都是社会常态,习惯了就好了。

那些不如你的人,因为马屁拍得好,所以上位,你要忍;那些靠领导裙带关系上位的,你也要忍。你在这个年龄阶段唯一要做的事情就是学会呵呵一笑,万事逍遥。

当然,也有特例。任正非在这个年龄段(43岁)开始创业,后来做成中国的巨无霸企业,他也是被开除的,没办法要找一口饭吃。还有42岁开始创业的宗庆后,也是猛人一枚。

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▲创业初期的宗庆后

至于48岁的中国人,我觉得大概率不会是最不幸福的一群人,他们有的已经适应了稳定的生活,有的已经功成名就,有的已经和自己贫穷的人生达成和解,认命了……

辞职是不可能辞职的,这辈子都不可能辞职,毕竟不是每个人都是乐观主义者,也没有被逼到那个份儿上。只要有一丝可以苟延残喘的机会和空间,大多数人会采取“以静制动”的原则,继续忍,继续熬。过了50岁的中国人,相当一部分在盼退休、等退休,或者在盘算着退休之后去干自己最想干的事儿。

退休之后的中国人,如果有相对稳定的退休工资或者收入来源,他们是最幸福的人儿,可以找时间去旅游,或者天天锻炼身体、跳广场舞,幸福度堪比学龄前儿童。

简而言之,中国人的一生是战斗的一生,是奋斗的一生,是苦熬的一生,是斗智斗勇的一生,是防坑蒙拐骗的一生,是给银行打工还房贷的一生。幸运的是,开场的童年是欢乐的,结尾的晚年也大概率是愉悦的(如果有退休工资和医保的话)。

中年危机跟年龄没有关系

对于布兰法罗的“48岁最不幸福论”持反对意见的网友曾有高论:“48岁血气方刚,正是团队骨干,单位顶梁柱,处于波士顿矩阵金牛区,工作事业如日中天,生意兴隆通四海,财源滚滚达三江”。

看来这位网友混得不错,我的看法:一个没有危机意识,没有上进心,没有学习能力的人,哪怕是25岁也是最不幸福的起点,后面会加速奔向不幸福,一直到生命的终点。

中年危机和年龄有什么关系?我认为没什么关系,只是对懒惰者(包括战术上懒惰和战略上懒惰)的惩罚。一个人年轻时靠做牛做马,做一些低端的工作,靠透支健康和贩卖体力到达了一个收入峰值,到了35岁或者40岁,老板不想要你了,这不是老板的问题,是你自己的问题。

你站在老板的角度想一想,你的工资比24岁的小姑娘小伙子高一大截或者高一点,但是小姑娘小伙子和你干活的水平差不多,如果你是老板你会怎么干?肯定是干掉不给力的老员工呀!

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只有干掉这批人他才能赚更多钱,只有干掉这批人才能给其他不怎么上心工作老想着家事儿的员工施压,是很残忍,但是公司要活下去,这是选择之一。

你可以痛骂资本家,你可以谴责老板,但是历史的车轮岂会因为你的痛骂或者谴责而停止碾压?不会,只会碾压得更快更凶狠,在一个风云变幻的复杂年代,老板们只想活下去!

所以,如果你希望你的幸福感随着年龄向上,而不是在48岁跌入低谷,请保持乐观向上的心态、不懈学习的动力以及稳定正常的价值观和健康的身体。

更直接一点说:幸福感和自己有没有核心竞争力有关系,和自己有没有足够的钱、健康和足够正常的家庭关系有关联。

一个没有核心竞争力的人如果在一个超级稳定的岗位上混吃等死,何言幸福?无非是消耗时间和粮食而已。

25岁就可以看到退休状况的人生是灰暗而无趣的,25岁就可以预见到未来自己会陷于贫困或者疾病之中,而且孤苦无助,那么,这个25岁就是最不幸福的。

绝大多数人的中年危机发轫于青年时代,爆发于中年时期,始作俑者其实是自己。因为他们从踏入社会的第一天起就决定不折腾,不学习,停止思考。这样的人没有中年危机也不合天道。

强大的人不知道中年危机

相反,那些面对困境奋发有为的人们终将获得幸福。

我们不说砸掉教师铁饭碗的马云,也不谈创业艰难差点卖掉公司的马化腾,我们就谈谈普通人。

我的一位前同事因为工作失误被迫离开了单位,结果这位女同事在四十多岁的时候要立志做律师,考证见习一路艰辛,如今在一家知名律师事务所站稳脚跟,获评优秀员工。

这是彻底的转型和转行,她的幸福感一直向上,48岁绝对不是她的幸福感最低点。我相信随着她的年龄增长,她的幸福和事业都会增长。

强大的人从来不知道什么是中年危机,因为他们的词典里没有这个词。

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博尔赫斯感叹道:所谓偶然,只不过是我们对复杂的命运机器的无知罢了。

是的,每个人的命运机器都是自己亲手打造,把自己的命运不好归咎于“偶然”,把他人的成功全部归于“运气”,就是一种逃避,就是一种失败,就是一种退缩。

每个人其实都是一个决策系统,他在命运的关口或者在生活的细节中做决策的时候,其实是这个系统在做决策,而这个决策和他所接受的信息、接触的人以及所处的环境有密切关系。

幸福指数是向上还是向下,和这个决策系统有关,和每一个具体决策有关,正是这些决策决定了个体的幸福趋势。

所以,如果你周边都是满满负能量且目光短浅的人,又或者是完全不能给你的学习、事业以及开拓视野提供帮助的人,你要警惕了,你的幸福指数、命运机器正在滑向一个悲剧的终点,因为你的决策系统被“污染”了。

每个人的幸福当然可以由自己定义,但是我从未见过一个畏畏缩缩不好好干活或者长期坑蒙拐骗的人获得真正的幸福,我倒是见过很多努力向上的人最终拥抱美好或者成功、财富,前提是方向正确,不要逆风而行。

英国诗人欧文曾言:“人类一切努力的目的在于获得幸福”。是的,竭尽全力勇往直前地奋斗、学习才是最幸福的,因为它告诉我们什么是真正的人生价值,结果固然重要,过程弥足珍贵。

48岁本不该“最不幸福”,它最多是幸福加油站,由此出发还有千山万水要去跨越和跋涉,幸福就在每一次跨越之后的呐喊声中。

时间接近春节,希望努力的你,奋斗的你,趁着假期享受这阖家欢乐的幸福时光,来年拥抱更多的幸福岁月。

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