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这地又一波“惠医”政策!落实五险一金、按劳分配、鼓励开设专家工作室...

这地又一波“惠医”政策!落实五险一金、按劳分配、鼓励开设专家工作室...
2020年05月10日 18:00 新浪网 作者 名医传世

  >> 来源:华医网 

  为促进优质医疗资源下沉。近日,河北石家庄又推出了一波利医政策...

01

  建立派驻人员激励机制,设立基层工作津贴

  河北石家庄市将继续实施三级医院对口帮扶县级医院,选派主任医师、副主任医师、主治医师等业务骨干到县级医院服务,每批派驻人员连续工作时间不得少于6个月。

  选派二级以上医院骨干挂职乡镇卫生院副院长,挂职时间不少于1年。

  并且建立派驻人员激励机制,派出医院设立基层工作津贴,鼓励市、县对派驻人员交通、生活给予适当补助,确保下派人员收入不低于派出医院相应人员平均水平。

02

  鼓励医师开设首席专家工作室

  政策中提到,将鼓励副高级以上职称医师到社区卫生服务机构开设首席专家工作室,探索设置基层卫生特设岗位,提升社区医疗卫生服务能力。

  同时,将大力开展远程会诊、远程影像诊断、慢性病管理等远程医疗服务,促进优质医疗资源向乡镇、村延伸。

03

  落实“乡镇一体化”,保证合理收入

  到2020年年底前,河北石家庄市所有村卫生室的人员、财务、药械、业务、准入退出、绩效考核等统一由乡镇卫生院负责管理。建立健全村医准入条件和持续发展长效机制,保障村医合理收入,足额发放村医各项补助补贴。

04

  为大学生村医落实“五险一金”

  完善大学生村医激励机制,畅通进出渠道,落实“五险一金”待遇;比照大学生村官政策,为大学生村医提供进步空间,在其工作一定年限后,符合条件的可报考定向招录公务员,或由上级综合医院选聘。

05

  给予运维费用补贴

  持续加大投入力度,改善乡村医疗卫生机构条件,利用3年时间实现乡镇卫生院和村卫生室标准化建设全覆盖。集体产权村卫生室水、电、暖、气、通信等运维费用,按有关规定享受国家优惠政策,由县级财政给予保障。

06

  按劳分配签约服务费

  在家庭医生签约方面,将完善家庭医生签约服务考核机制,将为建档立卡贫困人口申报慢性病纳入考核范围。

  2020年,全市50%以上县(市、区)开展家庭医生签约服务信息化建设。按照签约医生实际提供服务数量、质量以及服务刷卡记录和群众满意度结算签约服务费,并计入基层医疗卫生机构收入,保障签约医生收入足额到位。

  对工作突出的签约医生,在人员聘用、岗位培训、评奖评优、职称晋升等方面予以倾斜。

  将个人工作量与收入挂钩,将是医疗改革的必然,放利于基层医疗机构,也将是各地今后要做的重点工作。

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