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张翰临时换题考核张安,最终给出零分成绩,被临时换题公平吗

张翰临时换题考核张安,最终给出零分成绩,被临时换题公平吗
2021年04月13日 14:25 新浪网 作者 娱乐Suny

  芒果TV自制首档聚焦真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》第一期今日上线。面试篇里,穿着休闲装前来面试实习生的翰boss,让人感觉十分亲切,没有距离感。入职第一天,三位实习生迎来首次考核,张翰会否依旧展现暖心一面,会如何评价实习生们的表现?

  张翰组首次考核,要求实习生们收集公司信息进行了解,并向张翰汇报对公司的发展意见。这次考核过程中,张安和王玥的表现,让小编印象深刻,与此同时,也汇聚了多重复杂情绪,有对实习生张安的心疼,有对实习生王玥的敬佩,当然还有对老板张翰的不解和疑惑。为什么会这么说呢?接下来就听小编慢慢道来吧。

  

  北漂女孩张安凭借自己的坚韧和努力,曾在一年内拓展数千品牌客户,这份踏实和努力不仅备受董总认可,同时也让张翰对她期待满满,希望她能在艺人经纪这一岗位上有所成长。首次考核来袭,原定介绍公司情况,提出发展意见,但张翰在考核过程中,结合自身对张安的期待,将题目临时更换,变成为模拟情境测试。假设张安是公司艺人总监,向剧组推荐自家演员。

  

  

  翰boss的临时换题,让张安慌张不已,压力倍增。张安刚开口简单介绍了公司艺人张翰的情况,翰boss的考核再度升级,直言这位艺人是我的好朋友,这次想用点新人,并且表示想看纸质资料。张安再度慌神,借口包丢了,却没想到翰boss步步紧逼,“那你要不要改天过来见?”被在场人直接提醒后,张安才明白原来是让她出去拿艺人资料。

  

  

  

  然而,事情远没有想象中顺利,张安接连遇到找不到艺人资料,打印机出现问题等等。因为等待时间过长,经纪人姗姐通知变更汇报顺序。最终,张翰没有给张安第二次汇报机会,直接进入打分环节,并且给张安打了0分。张翰说到:“市场和社会就是这么严格的。”

  

  

  

  看到张安被临时换题,还拿了零分,之前非常看好张安的董总开始打抱不平,直言:“她今天一天都不顺,你就突然把她有准备的题目就换掉,临时来做,她肯定也会遇到一些问题。”不过张翰却说出了自己的理由,他认为张安是偏经纪人类型的,想看看她的应变能力,希望看到张安的一种可能性。

  

  

  听完张翰的解释,小编好像能理解为什么会临时给张安换题了,确实抓住了是一次展现的机会,但抓不住的话就另当别论了。但讲真,小编也挺心疼张安的,入职第一天丢包、又被换题,难免会因为压力过大而发挥失常,还是希望翰boss能多给一点点关爱。

  

  

  相比对张安的坎坷和艰难,张翰对实习生王玥的汇报显得满意了不少。看到王玥拿出来的汇报ppt,不仅眼前一亮,还不吝称赞直说汇报非常打动人,王玥的想法和分析也非常另类。在最终的打分环节,张翰给了王玥最高分,而且还破格提拔王玥当宣传组长,让公司所有宣传人员配合王玥安排的工作。

  

  

  说实话,这一波接一波的神奇操作,简直把小编给震惊到了,怎么感觉翰boss这想一出是一出的做法随时随地都在上演,临时换题、破格提拔,一次比一次让人惊讶。难怪节目一开始,张翰就自曝粉丝吐槽他公司经营不好。就像这样如此随心所欲的方式,依靠感性思维,完全依照个人想法和喜好办事,这公司怎么能经营的好啊?

  不过,小编的吐槽归吐槽,老板的心思确实也不好猜。虽然表面看来张翰用人、办事以自己喜好为标准,但说不定背后还暗藏了什么老板心思。搬好小板凳,坐等之后节目里的翰boss的更多表现,也期待看到张安的成功逆袭,以及看王玥如何独挑大梁,与老同事之间和谐相处。

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