为贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,以为民服务解难题为目标,进一步做好高层次人才服务工作,提升人才服务水平,近日,市人力资源社会保障局组织召开“智汇江门”高层次人才座谈会,听取高层次人才代表关于落实我市人才政策及做好人才服务管理工作的意见建议。
座谈会上,来自新材料、大健康、高端装备制造、教育、化工等不同领域和不同年龄层次的14名高层次人才代表结合自身经历踊跃发言,共同交流互动。参会的高层次人才代表既对我市近年来人才引育工作取得的成绩和服务工作给予肯定,也对如何引进人才并留住人才、进一步优化我市人才政策体系、加强人才服务工作等方面提出了很多切实可行的建议。
下一步,市人力资源社会保障局将对高层次人才代表提出的意见建议进行梳理和认真研究,结合工作实际逐项切实抓好落实。一是优化人才生态圈,搭建湾区人才引育交流平台,举办各类形式丰富的人才交流活动,将人才的服务链条从引进人才向成就人才延伸,让人才发展舒心。二是推进江门市人才“安居乐业”生态园信息系统加快建设,以信息化、规范化、便捷化推动人才服务管理,加快人才政策兑现,切实增强人才的获得感。三是建立完善人才信息库,加强对我市重点领域、重点产业人才资源储备和需求分析,促进人才与产业同频共振。
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