文/图 羊城晚报全媒体记者 郑达

　　连日阴雨，云南怒江州泸水市大兴地镇维拉坝珠海社区的格力小学里的读书声不绝于耳。维拉坝，傈僳族语的意思是“幸福之地”，维拉坝也确实配得上这个称号。格力小学于2018年9月3日投入使用，教学楼、宿舍楼、运动场等硬件设施一应俱全。人才方面，珠海市香洲区先后派出3批14名教师支教，其中包括一名广东华南虎足球俱乐部的专业教练。

　　“现在周边村镇的村民都想把孩子送到我们这里，9月份的时候我的电话都快被打爆了。”格力小学校长吴金凤脸上满是笑意，“往年，条件稍好的家庭往往把孩子送到保山、大理甚至昆明念书，而现在我们学校可谓‘一位难求’。”

王丰兵（右）了解姬小香的学习情况

　　扶智为孩子打通连接外界的桥梁

　　前些年，城墙坝小学的老师们还肩负的另外一项工作——找学生。来自珠海北理小学的老师郑英桃说，每天早上的第一二节课，总会有不少学生旷课，理由大多是“睡过头了”。究其原因，这些孩子大多是留守儿童和孤儿，自控能力不强，而本地人的教育观念也不浓厚。最直接的体现就是该校四年级语文平均分仅30多分。

　　珠海来的老师有吸引学生的办法。珠海市香洲二小的英语教学很有特色，来自该校的英语老师卿晓仪把“珠海特色”变成了“城墙坝特色”：英语角色扮演、自我介绍......新鲜活泼的风格马上吸引孩子的注意力。

　　“其实两地的孩子差距并不悬殊，尤其是对学习的兴趣跟香洲区无异，这让我很吃惊。”卿晓仪说。如今，老师们几乎不用再去“找学生”，学生们的兴趣和状态有了极大的提升，在学校里随便问一问学生，来自珠海的两位老师受欢迎程度高居不下。

　　“一位难求”是当地人对教育态度的转变。对于这里的老师和学生来说，扶贫不仅给他们带来了更好的教育条件，也为他们打开了通往外界的桥梁。

　　王丰兵来自香洲区二十一小，今年刚刚来到格力小学，任五一班语文老师，“我们班的孩子几乎都没有走出过大山，全班33个人，只有3人到过昆明，其余的基本没有出过市。”令王丰兵印象深刻的是，他到学校来给孩子们的第一项奖励居然是带全班学生去洗澡，“这些孩子多是留守儿童，填饱肚子都不容易，很多人没有洗过澡，更何况走出大山。”

　　五一班班长姬小香就是一个例子。姬小香是一名留守儿童，家住在学校对面一座山的山顶，看起来很近的路程，王丰兵第一次去家访，走了将近4个小时：“她的父亲外出打工，家里主要收入是养猪，年景好的时候，每年也只有15000元的收入。”幸运的是，来自珠海的老师不仅教给孩子们知识，还让他们了解了大山外的世界：学校成立了广播站、足球队，还有怒江州第一个童声合唱团，当他们第一次演出时，惊艳了现场所有观众。而姬小香的心里已经有了大愿望：“一定要好好学习，走出大山看一看。”

　　本地老师的水平也在珠海老师的带动下不断提升，珠海、泸水两地教师交流愈加频繁，今年香洲区派出了5名骨干教师，格力小学分到了三个，“这些老师不仅带来了珠海的理念，还可以对本地的老师进行培训。”吴金凤说。“今年已有20多名教师到珠海进行为期15天的培训，我们最终的目标是本地老师能够自己承担起珠海的理念和经验。”

　　珠海香洲区人大常委会副主任，香洲万山派驻泸水工作组组长吴涛表示：“未来将继续加大人才引进，同时，培养本地人才，改变当地的传统观念，加强东西协作，让人才流动起来。”

　　解决“就医难”让群众就近看病

　　今年6月底，孙耀辉就可以从泸水市人民医院回到珠海，但他申请多呆了一年。医院的急诊方面还要加强建设，卒中中心刚刚建好，还有今年三月二级乙等医院刚刚挂牌，很多工作等着展开，怎么能离开呢？要知道，早在前一两年，这些科室在该院都是空白。以急诊科为例，没有人才、没有绿色通道、甚至连急诊科的制度都没有，遇到稍微重症的病人，唯有转院。

　　近些年，泸水市人民医院的跨越式发展，任职该院副院长的孙耀辉很有发言权：“我们在各个科室开展工作，制定相关制度，引进先进设备，进行专项培训，这在一定程度上改变了当地人的观念。”据悉，从2019年6月到2020年6月这一年时间，该院的珠海医生共在市、院、科开展各项培训32次，“在一定程度上缓解了人才资源问题”。

　　此外，当地人对常见病的认知很是缺乏。来自珠海的妇科主治医师张颖新表示，本地人往往缺乏健康指导，不到迫不得已不会到医院来，“其实在各类活动中，可以感受到群众对健康知识的渴求，这需要医疗卫生工作者进一步深入基层进行宣传，这是增强当地人民群众素质、提高健康水平的重要保障。此外，我在临床工作中注重随时对患者及其家属进行宣教，增加群众的健康知识及防病、治病的意识。根据各科室的实际情况和要求，进行教学查房，言传身教并严格要求，通过典型病例的分析，帮助年轻医生尽快提高业务水平。”

　　来源 | 羊城晚报•羊城派

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