云浮罗定市纪委监委举办2025年纪检干部业务培训班|云浮市|纪检监察

　　近日，云浮罗定市纪委监委举办年度纪检监察干部综合能力提升培训班。全市各镇（街）纪（工）委书记、专职副书记、专职纪检员，以及市纪委监委机关、派驻机构、巡察机构干部共120余人参训，通过“理论+实践”“授课+实训”模式，全面提升政治素养和业务能力。

　　聚焦实战需求，靶向赋能提素能

　　本次培训班紧扣纪检监察主责主业，以“补短板、强弱项”为导向，科学设置审查调查实务、巡察业务深化、综合能力拓展、现场教学融合四大板块课程体系，各有侧重，各具特色。如审查调查实务方面，邀请上级纪委监委业务骨干围绕“审查调查中的疑难问题”“外围谈话策略与突破技巧”等专题授课，结合典型案例剖析办案流程、证据固定等关键环节。综合能力拓展板块，首次增设“应急医疗AED培训”课程，提升办案安全应急处置水平；同步开展“纪检监察公文写作”实训，规范文书制作标准，丰富优化培训套餐，让学员进一步增强以学促干本领。

AED（自动体外除颤器）实操演练

　　创新培养机制，青蓝结对育新兵

　　罗定市纪委监委持续深化“全员培训”品牌，突出“新老传承、以案促学”特色。　

　　“师徒制”精准带教。推行“1名业务骨干+2名新兵”结对模式，通过“跟案学习”“模拟办案”等方式，加速年轻干部成长成才。2024年以来，已有30名新晋干部通过“以案代训”参与大案要案查办，实现“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”目标。90后纪检新兵陈某感慨，“师徒制让我快速熟悉线索初核流程，师傅的‘案件复盘分析法’帮助我少走弯路”。　

　　“青蓝讲堂”互学互鉴。持续培养“提笔能写、开口能说、遇事能干，有案能办”复合型纪检干部。每季度开设“主任课堂”“青年论坛”，鼓励新老干部上讲台分享办案心得。如审查调查室主任结合“谈话笔录制作常见误区”案例，现场演示笔录规范化流程，年轻干部直呼“授课解渴”。　

　　“实战练兵”提质增效。着力将培训成果转化为监督执纪效能，2024年全市纪检监察机关立案数同比上升43%，挽回经济损失超1.2亿元。深化标本兼治，构建良好政治生态，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”在基层一线落地见效。

参训学员实地调研邓发故居

　　学员畅谈感悟，淬炼铁军担使命

　　参训学员纷纷表示，此次培训既是“充电蓄能”的及时雨，更是“整装再出发”的冲锋号。新提任镇街纪委书记小江谈道，“通过这次模拟谈话实训，掌握了突破心理防线的策略，对开展基层‘微腐败’治理更有底气”。宣传部干部小李表示：“公文写作课厘清了信息简报常见逻辑漏洞，今后将更注重用数据说话、用案例支撑”。　

　　近年来，罗定市纪委监委将干部队伍建设作为“一号工程”，打造“全年训、全员训、全程训”体系，针对领导班子、业务骨干、新进人员定制“廉政巡回讲堂”“月学课堂”“初任培训班”等课程，累计培训超1600人次。创新举办“青年说清廉”“廉洁+非遗”等廉洁文化品牌活动，推动党纪学习教育从“文件”走向“文化”，以文化人，以廉育人，相关经验做法获中央、省级媒体专题报道。