中新社·华舆讯 据新大陆传媒报道受新冠大流行、封锁以及由此导致的经济衰退影响，几乎每周都有公司宣布裁员。
根据澳大利亚统计局（ABS）的数据，4月有594,300人失业，主要原因是新冠疫情导致的封锁。ABS估计，5月份又失去了227,700个工作岗位。
一系列过去被认为是“铁饭碗”的行业都有员工遭到裁减。
航空和旅游业
澳航（Qantas）
上周，澳航宣布受新冠大流行引发的金融危机影响，将永久裁员6,000余人。
全公司上下各个部门都将进行裁员，包括1,500名集团运营人员，1,450名办公室人员，1,050名乘务员，630名工程人员和220名飞行员。
维珍澳大利亚（Virgin Australia）
在自愿破产之后，该航空本周被美国私募股权集团贝恩资本（Bain Capital）收购，后者“致力于保护尽可能多的工作岗位”，但有专家指出，维珍可能需要裁掉目前的一半员工——大约5,000人——才有希望浴火重生。
Flight Center
随着国境关闭以及新冠病毒的限制措施影响到了国内旅游市场，澳大利亚最大的旅行社Flight Center宣布将暂时或永久裁掉6000名全球销售和支持人员，其中包括3800名澳大利亚人。
零售业
零售行业是澳洲最大的雇主之一，但在新冠大流行之前已经承受了巨大的压力，Colette、Harris Scarfe、Jeanswest、Bardot和G-Star Raw等品牌都在今年自愿破产。
受新冠限制措施影响，许多零售大型商被迫裁员数千人。
Woolworth
因日用品采购需求激增，澳洲超市今年一季度获得了增长。但Woolworth 6月宣布悉尼和墨尔本的仓库自动化将导致700个工作岗位消失。
Target
上个月，Wesfarmers宣布将关闭多达167家Target和Target Country商店或将其转变为Kmart商店。该公司预计将减少1000至1300个职位，明年的降幅最大。
Myer
这家大百货公司上周宣布，为了克服新冠疫情导致的销售低迷，将裁员90人。
Harris Scarfe
这家拥有170年历史的零售商在去年12月自愿破产，今年3月的门店数量从66家减少到44家，员工人数也从1800多人减少到大约1300人。
会计业
普华永道（PwC）
四大专业服务公司之一的普华永道宣布将从财务咨询、咨询和支持部门中裁员400名，约占其澳洲劳动力的5%。
德勤（Deloitte）
四大巨头中的另一名成员德勤宣布新冠大流行导致其收入和营业利润大幅下降，将从10000名澳洲员工中裁员700人。
毕马威（KPMG）
毕马威（KPMG）在澳大利亚的8000名员工中的大多数都在5月份同意接受为期四个月的20%减薪，但这家公司还是宣布将在业务大幅减少的部门裁员200人。
媒体业
新闻集团（News Corp）
2020年5月，新闻集团将社区和乡镇报刊从印刷版改为电子版，并相应地进行了裁员。该公司的乡镇和社区部门将原来的1300人减少至375人。
6月早些时候，该公司在全澳范围内裁员100人。
澳广（ABC）
6月，澳广宣布裁员250人，以应对8400万澳元的预算削减。
澳广宣布新闻部门将失去大约70名员工，娱乐和专家部门将失去53名员工，乡镇和本地团队将失去19名员工。
艺术业
澳大利亚国家美术馆
澳大利亚国家美术馆（National Gallery of Australia）宣布，在出现360万澳元的资金缺口后，将向工作人员提供自愿离职计划。
据社区和公共部门工会称，为了满足未来五年的预算，国家美术馆今年可能会裁员30至40人。
体育业
澳大利亚橄榄球联盟（Rugby Australia）
包括疫情在内的财务困境促使这家体育机构宣布裁撤40％的员工，包括47名全职员工和30名承包商和临时工，以便节省550万澳元的薪资支出。
矿业
CBG Resource位于Broken HilRas矿山将裁减70个工作岗位。
教育业
5月，快速研究信息论坛（Rapid Research Information Forum）的一份论文估计，大学部门有21000个全职工作可能不保，估计有7000个是与研究相关的学术职位。
自那时以来，几所大学都因收入不足而宣布裁员。
查尔斯特大学
众所周知，查尔斯特大学（Charles Sturt University）削减了145个工作岗位，以应对因新冠大流行而加剧的预算黑洞。
伍伦贡大学
7月初，伍伦贡大学（University of Wollongong）表示需要裁员150至300人，以减轻大流行造成的经济压力。据报道，自危机爆发以来，该大学损失了9000万澳元。
中央昆士兰大学
5月，中央昆士兰大学（Central Queensland University）宣布将在197人自愿离职的基础上再裁员99人，以弥补因留学生人数减少而造成的收入短缺。
制造业
Luv-a-Duck 在维州西北部的 Nhill 加工厂在5月裁掉了61名员工，此前这家鸭加工商因餐馆倒闭而受到重创。
一项全澳调查显示，四分之三的留学生在澳大利亚获得的薪水未达到法定标准。留学生遭到澳大利亚雇主剥削的现象普遍存在，与受教育程度无关。
新南威尔士大学（University of NSW）和悉尼科技大学（UTS）的一份最新报告显示，留学生遭遇工资剥削（Wage theft）的程度最高。
研究者发现：
77%的受访者工资低于临时工最低薪资标准；
26%的人薪水甚至只有最低时薪的一半或更少；
62%的受访者默默忍受雇主的剥削，没有寻求帮助。
研究人员发现，自4年前一项具有里程碑意义的调查揭示外籍学生成为澳洲最受剥削的劳动者以来，问题一直未有转变，而且在新冠疫情期间的经济衰退中，情况可能会进一步恶化。
该报告的作者之一、悉尼科技大学法学副教授Laurie Berg 在澳大利亚广播公司《七点半》节目中称：
“有可能会出现糟糕透顶的局面。在留学生愈发急需收入的情况下，剥削加剧，而且雇主可能会试图节流，工作机会变得更为稀少。”
“对于澳大利亚的高等教育机构来说，这是一个令人忧心的迹象。它们现已在努力扭转留学生人数持续下滑的局面。”
悉尼大学人文科学/政治学（arts/politics）学生艾瑞斯·姚（Iris Yao，音译）曾在一家餐馆打工，以助支付学费。她在接受《七点半》节目采访时说：
“我的父母为了给我付学费和生活费，非常辛劳地工作。我认为我需要做些什么，来减轻他们的经济负担。”
艾瑞斯在一家餐馆打工期间，时薪仅有7澳元。（图片来自澳广公司）
作为餐馆服务员的她，负责“打扫厨房、洗盘子和点餐”。她从事这零零种种的工作，每小时都仅能赚取7澳元的工资。这还不到20岁以上临时工最低工资的三分之一。“他们告诉我，如果我能做得更好，就会付给我更多的钱。但显而易见，我觉得这是谎言。”艾瑞斯说。
Laurie Berg教授表示。艾瑞斯的遭遇在留学生中并不罕见。
“他们（留学生）之所以忍受不足额的工资，因为这是他们所能找得到的工作，而且他们不愿意站出来。”
研究人员调查了来自103个国家的6000名学生。其中半数人报告称，
他们的薪酬低于最低法定工资水平。逾四分之一的受访者表示，其时薪不超过12澳元。
来自中国的留学生的情况最糟糕。他们中54%的人称，雇员都严重少付其工资。
54%的受访中国留学生称，自己的工资被严重克扣。（图片来自澳广公司）
除了工资被克扣，留学生还易面临更恶劣的问题——性骚扰。来自巴西的保拉（Paula）在墨尔本攻读商业领导力课程。她透露自己在工作场所遭受了性骚扰。
她在《七点半》节目中忆述当时的情况：
“他（性骚扰者）要求吻我，还索要我的内裤。我回绝了这样的性挑逗，并追讨我的钱（被拖欠的工资）。他企图惩罚我，威胁要把我的职位给新人。”
保拉后来辞去了这份工作。但她表示，自己受到如此压力时，不会去投诉。“他说，他是重要任务，有人脉关系，还一直威胁要致电移民部门。”
同样来自巴西的塔里塔（Talita）也透露，曾有一名高级职员试图吻她，并提出想出钱与她发生一夜情。“他企图吻我，咬我的嘴唇。我只想要逃跑，他跟着我说‘你表示需要钱，我可以给你钱’。”
塔里塔最后失去了这份工作，暂时回到巴西。再次来到墨尔本后，她决意实现自己的大厨梦。
多名留学生都向《七点半》栏目组表示，他们太过恐惧，而不敢公开自己的遭遇。
“这令人震惊。” Laurie Berg说：“我认为确实存在有罪不罚的循环，这让留学生保持沉默。这些国际学生离家遥远，常常形单影只，又不熟悉澳洲的法律体系。不幸的是，他们极易受到雇主的剥削。”
来澳攻读土木工程专业的中国女孩乔纳森（Jonathan）是为数不多站出来维护自身权益的留学生。
她告诉《七点半》栏目：“我被欠付了约6000澳元，因为我没有获得额外加班费（Penalty Rates）。我耗费了两个月时间，但我得到了一个让自己相当满意的调解方案。”
然而，另一名靳（Jin，音译）姓中国留学生还在努力追回3年的加班费，“他们欠我1万澳元”。
靳姓学生曾在悉尼机场一家免税店工作。她向公平工作委员会（Fair Work Commission）称，自己于该零售商直接雇佣的其他零售人员从事一样的工作，但薪水却较低。但她的前雇主则声称，它们是根据法律规定支薪。
研究显示，51%的人没有寻求帮助或报告工资被剥削，是因为他们认为接受现金工资是违法行为。
91%自称英语水平较差或一般的人的工资低于法定时薪，但这同样也发生在68%自称英语良好或非常好的人身上。
工资被剥削的现象在硕士研究生和说英语的学生当中一样普遍。
Laurie Berg说，
让人惊讶的是，工资被剥削和留学生的教育程度和他们就读的学位无关。
为了解决留学生遭剥削的问题，研究者建议：
取消学生签证每两周工作40小时的限制，因为这让他们更容易受剥削，而且规定也经常被违反；如果留学生因遭剥削向澳洲公平工作专员署（FWO）投诉，应该绝对禁止该机构向移民局透露留学生的信息。（原标题：且做且珍惜，过去的这些“铁饭碗”现在都破了；雇主不厚道，80%留学生遭剥削）
来源： 澳大利亚新大陆传媒
