“2020年秋招平均月薪8688元”，小编是在上班时无意间看到这个新闻的，看完后心里五味陈杂，甚至有种恍惚感，想着自己是不是已经被时代无情地抛弃了。

　　这句话配合着我卡里可怜的数字，显得异常刺眼，只能哀叹一声，“又给国家拖后腿了”。

　　虽然在知乎微博之类的平台上，网友们常常调侃人均年薪百万，但实际情况大家心理都明白，秋招平均月薪8688元一看就是超出人常识的数字。

　　秋招，顾名思义，就是秋季招聘会，与春季招聘会并称我国两大招聘旺季。秋招主要面向即将毕业的大学生招人，不过社会工作人员往往也会趁着招聘热度选择在秋季求职、跳槽等。

　　小编本人在新一线城市工作，周围大部分普通岗位都达不到这水平，也就销售、IT、金融等行业项目好的时候能达到。

　　除了个别985/211学校，普通大学生其实是一种相对廉价的劳动力，没经验，好忽悠。只有少数人，要么天赋异禀，个人能力强，一毕业直接进入互联网大厂；要么家里底子好，关系人脉一运作，根本不需要参加什么秋招。

　　“2020年秋招平均月薪8688元”，这数据到底靠不靠谱呢？

　　经过查询相关媒体的资料信息，我发现数据是真实的。数据来源于智联招聘近日发布的《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称《报告》），只是隐藏了一部分信息。

　　智联招聘通过平台持续监测全国38个主要城市的职场数据，并结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出了这份报告。报告数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8688元/月。

　　数据不会骗人，但人会。说话的方式一变，将整篇报告浓缩成极具传播性的一句话，点燃了当代社畜们的焦虑。

　　想要了解一个群体的数据特征，平均数可能是最不靠谱的东西。其不靠谱程度，简直就相当于在说“我和马云平均身价超千亿”，了解到真相的人只会发笑。

　　智联招聘的《报告》，从数据的源头开始就做出了大量的筛选。一是只限于智联招聘平台上的用户群体，二是求职地区仅覆盖38个主要城市。

　　放眼望去，不是一二线或省会城市，就是省内经济地位强势的城市，它们的经济水平本就比其他城市要高，平均薪酬自然也更高。

　　要是换个平台和地区，《报告》得出的数据可能完全不一样。

　　更关键的一点是，小编相信用过智联招聘、BOSS直聘等互联网求职平台的人都懂，公司在平台上发布的薪资那都是掺杂着水分的。工资待遇写着5k~10k，那进公司之后基本就是5k。甚至3个月试用期内，工资还会打个8折，绩效什么再扣扣，只会给少，不会给多。

　　有些网友在那焦虑，自己奋斗十年，都当上项目经理了，工资还不如今年秋招。

　　其实大可不必，自媒体嘛，不贩卖焦虑哪来的流量。各位调笑一句“我拖后腿了”，工作该干嘛就干嘛，不要被互联网上纷杂的信息影响了自己的心境。你觉得呢？