未来网高校频道9月21日讯（记者 杨子健 通讯员 侯智）9月16日，河北北方学院2020年职称评审推荐工作部署会议召开。该校校长宋鸿儒出席会议，各二级教学单位负责人和工作人员及机关、教辅部门负责人参加会议，副校长刘子刚主持会议。 

　　会上，该校人事处处长温一军传达了河北省职称改革领导小组办公室有关职称评审工作的文件精神，对学校2020年职称评审推荐工作进行安排部署。刘子刚副校长就评审量化标准、代表作评价、评审推进时间节点等需要重点把握的关键环节提了具体要求。 

　　宋鸿儒在讲话中强调，职称评审工作对于高校师资队伍建设具有重要导向作用，是“指挥棒”和“风向标”，其评审结果直接涉及教职工切身利益，广受关注。近几年来，学校在职称评审中试行了外聘专家评议、不唯论文数量、更加注重实绩和师德师风的综合性多维度评价方法，收到了较好效果。下一步要深入贯彻落实职称制度改革精神，加强政策宣传和思想引导，确保职称评审风清气正、平稳有序，把职称评审工作作为凝心聚力、推动学校高质量发展的强大动力。对今年的职称评审推荐工作，宋校长提出四点要求：一是各单位各部门要以“公开、公平、公正”的态度去做好今年的职称评审工作，以公开为前提，确保评审的公平公正；二是要认真学习省里的相关文件及学校的专业技术职称评审管理办法、实施方案和量化体系，了解工作程序、工作要求，并认真执行落实，按时间节点完成任务；三是要充分发挥校学术委员会和二级教学单位教授委员会在职称评审中的作用，筑牢权力、利益因素干扰学术评价的“防火墙”；四是要健全档案管理，做好评审资料归档工作，做到各级评审工作有记录、可追踪、能倒查。 

　　刘子刚在总结讲话中指出，各单位各部门要认真学习领会贯彻会议精神，深入研究学校职称评审量化体系，向教职工做好政策解读工作，精益求精细化安排，保质保量抓好落实，确保今年的职称评审推荐工作顺利完成。 

　　会后，人事处相关同志对职称评审相关问题进行了现场答疑。