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你那么优秀,不要让面试输在表达上

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2020年06月20日 21:20 新浪网 作者 美牙韩老师

  过去我们都认为“说的好不如做的好”。但在今天的社会里,会说话非常重要。会说话不是指阿谀奉承溜须拍马,而是指一个人通过表达来展现语言的魅力。

  众所周知,蔡康永是一个非常会说话的人,他在《蔡康永的说话之道》里写道:

  已经很讨人喜欢的你,在未来会更讨人喜欢。这句话告诉我们,“说话”真的可以给我们带来非常大的人生成长性。

  结合这么多年来每个人不同的经历,我们甚至可以把这句话说得再严重一点,“说话”真的能够在关键的人生节点,帮我们改变命运。

  每个人的一生都有两个关键节点——

  第一,毕业之后,面临找工作就业;第二,第一次登上舞台、走上台前,也就是在公众场合进行自我表达。

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  求职面试你需要知道:

  面试需要展现能力

  求职面试,是很多人大学毕业之后面临的第一个重要问题。

  很多大学生在面试中都有这样那样的疑问,比如“明明我很认真地回答了面试官的问题,为什么面试还是失败了呢” 或者想要知道对于某一具体问题有没有具体答案呢?

  这是因为很多大学毕业生都将面试当做笔试,他们将面试看作是对hr问题的回答,但面试绝不仅是这样。

  面试是对hr问题的回答,但更多的是在自我介绍和回答问题的表达中展现自我。

  在答题中展现自己的综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧......等诸多能力。

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  求职面试你需要知道:

  面试是一场“表演”

  有时候你被淘汰不是因为你不够优秀,而是因为你不符合hr的。职位预期

  所以在面试过程中,你需要做的不是干巴巴的回答问题,而是使你的整体表现贴合hr的预期

  他对这个职位的期待是什么,你只要像那个职位上的人,就可以满足他的预期。

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  求职面试你需要知道:

  “面试时,如何表达才能获得竞争优势?”

  这个问题其实某种程度上等同于“如何才能让hr记住你,选择你。”

  如果把面试比作大餐,那么自我介绍往往就是你的“开胃菜”和面试官的“必点菜”。

  一般求职者会用公式化的固定方式做自我介绍:“我是××,来自×× 大学×× 学院×× 专业,我曾经在×× 实习,做过×× 工作,获得过×× 奖励……”

  表达顺畅的求职者已经算是在这个环节拿到及格分了。

  但合格未免太过平淡。

  面试是一个遴选机制,可能跟你一样符合条件的人不止你一个,

  那么,怎么样让面试官知道你比别人优秀,或者比别人更适合这个岗位呢?怎么样才能让面试官记住你,甚至选择你呢?在这仅有的十几分钟中我们要怎么才能让面试官感到“眼前一亮”呢?

  答案就在

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