为践行把非诉讼纠纷解决机制挺在前面要求，积极化解医疗纠纷，助力构建和谐医患关系，4月16日，西安莲湖法院党组成员、副院长李宇洪带队前往西安医学院第一附属医院，开展“送法进单位”暨诉源治理活动。西安医学院第一附属医院院长于照祥、副院长高飞，以及相关部门工作人员参加座谈。

　　座谈会上，立案庭副庭长雷丹向与会人员详细介绍了莲湖法院诉源治理工作开展情况，重点讲解了莲湖法院通过“诉前鉴定+特邀调解”的模式前端化解医疗纠纷的经验做法。

　　民二庭庭长周荣从医疗纠纷案件的审判流程入手，以案说法，使医院工作人员对诉前鉴定的必要性与重要性有了更深刻的认识。还从以往的审判实践出发，建议医院应当高度重视证据的保存工作，合法保护各方权益。在随后的交流探讨环节，

　　李宇洪副院长对医院方疑难法律问题进行解答，对构建和谐医患关系、防范违法“医闹”问题提出了建议。几位法官还就医院存在的劳动争议及医疗纠纷提出的法律问题进行了答疑解惑。

　　于照祥院长表示，莲湖法院法官深入医院开展送法活动，为医院在管理提升、风险防范等方面提供了极大的帮助，希望未来加强沟通交流，让医务人员有更多机会接触学习专业的法律法规，了解司法实践的最新动态，规范诊疗行为，达到从源头上预防和减少医疗纠纷的效果。李宇洪副院长表示，莲湖法院将继续开展好“送法进单位”活动，立足主责主业参与社会综合治理和矛盾纠纷调处工作，积极促进各行业、各单位诉源治理工作取得实实在在的效果，为维护社会和谐稳定贡献法院力量。

　　作者：吴娅 朱海燕

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