云网能源(曲靖)有限责任公司2021年公开招聘公告|曲靖市|面试

　　云网能源(曲靖)有限责任公司（以下简称：云网能源（曲靖）公司），成立于2019年1月，位于云南省曲靖市经济技术开发区，主要负责曲靖南海子工业园区入驻企业的用电服务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘。

　　一、招聘基本原则

　　（一）党管干部的原则；

　　（二）德才兼备、以德为先的原则；

　　（三）群众公认、注重实绩的原则；

　　（四）公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　见附件1：《云网能源（曲靖）有限责任公司岗位需求及资格条件》

　　三、招聘基本条件

　　1.大学本科及以上学历（包含后续学历），取得相应学历、学位证书。港澳台地区及国外院校毕业的人员，须取得国家教育部留学服务中心承认的学位学历证书。

　　2.具备招聘岗位工作经历要求，工作时间以招聘报名截止时间计算。

　　3.年龄在45周岁以下。年龄计算截止2021年7月31日。

　　4.满足“岗位需求及资格条件”中相关要求。

　　5.回避原则：属夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的，不得同时在云网能源（曲靖）公司任职。

　　四、具有下列情况之一的人员，不得报考:

　　（一）曾受过刑事、纪律处分，或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员；

　　（二）法律规定不得录用的其他情况的人员。

　　五、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2021年7月20日至2021年7月27日；

　　2.报名方式：应聘人员登录前程无忧昆明频道进行网上简历投递。

　　注意事项：

　　（1）每名应聘者只能报考一个岗位，填报多个岗位的以第一个填报申请为准，未填写应聘岗位的视为无效应聘；

　　（2）报名截止时间为7月27日18:00时；

　　（3）公司只接受应聘人员通过前程无忧网投递的简历，公司不接受除此之外任何形式报名，不按要求投递的不予受理。

　　3.资格初审：公司会通知简历初筛通过的应聘人员按要求提供本人的相关材料进行资格初审；符合报考条件的人员凭身份证原件统一参加考试。

　　注意事项：报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。

　　（二）简历筛选及通知

　　1.根据报名情况，对报考人员的简历进行筛选，简历审核通过者将进行电话、手机短信等方式通知，参加统一考试；

　　2.未接到参加考试通知的应聘人员，即未进入考试环节，不再另行通知；接到考试通知未参加考试的应聘人员，视为自动放弃。

　　3.本次招聘我公司不收取任何费用，任何针对本次招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与我公司无关。应聘者因虚假招聘信息造成的损失，我公司不承担任何责任。

　　（三）考试方法和资格审查

　　招聘考试由笔试和面试组成，笔试和面试成绩满分均为100分。笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%，即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（结果按四舍五入法保留一位小数）。

　　1.笔试：所有岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3。经初选符合条件人员通知参加笔试，笔试内容为本岗位所需的专业知识等，招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿相信任何宣传传单，以免受骗上当。笔试时间、地点，届时以短信另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。

　　2.面试：根据同一岗位笔试成绩排名先后，按不低于1：3的比例确定进入面试人选（注：如存在比例范围内同一岗位笔试成绩并列，则该成绩并列的人员均进入面试），面试时间及地址届时另行通知。

　　3.若经过笔试及面试后无符合招聘条件的人员，本次招聘取消。

　　（四）组织考察

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘职位等额确定考察人选。由考察小组按要求对考察对象的相关信息进行核实调查，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行综合考察。经组织考察不合格人员或存在提供的信息或资料与报名提供的不相符，存在弄虚作假、伪造证明或证书，应聘人本人正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查、在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内、受过司法机关刑事处罚的，立即取消应聘资格，并按照综合成绩分数高低依次递补拟聘用人选。

　　（五）体检

　　组织考察合格人员需到三级甲等及以上医院进行体检,体检费用由报考人员自行承担。体检按照《公务员录用体检通用标准》及相关规定的要求进行。若体检不合格或自愿放弃聘用的，不予录用。

　　六、不予录用情形

　　录取对象在资格审查、考试、组织考察、体检、公示及办理聘用手续等任一环节不符合条件且属实的，均不予聘用。

　　七、聘用程序及福利待遇

　　（一）试用期

　　在录用之前未收到任何举报的人员，录用之前，由公司通知入职相关事宜，并办理相关聘用手续，聘用的人员实行劳动合同制管理。

　　（二）待遇

　　1.工资、福利按公司相关规定执行,购买五险一金；

　　2.依法享有国家法定节假日，享有护理假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受上级主管单位和社会监督。