（来源：中国发展网）

　　转自：中国发展网

　　人工智能是引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术，是培育和发展新质生产力的重要方向。AI工具迭代快、一线员工数字技能基础不一、创新成果“散在点上、难成规模”，如何推动AI真正走进岗位、融入生产，是必须破解的现实课题。对此，中国联通算网运营事业群坚持以党建引领凝聚创新共识，聚焦人工智能赋能网络运营和一线生产实践，通过开展Vibe Coding培训、DemoDay技术交流、黑客松竞赛和AI案例分享等活动，贯通人才培养、岗位练兵、成果交流和应用转化，引导广大员工主动学习AI、善用AI，以数智技术破解生产难题、提升工作效能，把党建的组织力持续转化为创新力和生产力。

　　分层培训，让AI创新工具直达一线

　　一线运营人员普遍缺乏编程基础，传统开发门槛高，创新需求常常“想得到、做不出来”。中国联通算网运营事业群依托网络智慧运营能力提升培训系列，先后开展2次面向全国31个省分公司一线运营骨干的Vibe Coding专项培训，线下共78人参加，并为广东、浙江等省分公司提供定向课程支持；面向集团及省分公司三级经理、研发骨干开展3次Vibe Coding实践培训，党员技术骨干带头授课、带头答疑，累计覆盖152人次。

　　培训以“用自然语言驱动AI构建应用”为核心，按照“从想法到落地”、“从能跑到可交付”的进阶路径，讲解应用创建、本地验证、云原生部署、交付应用及安全治理要求，通过真实业务案例帮助学员掌握AI辅助开发方法，推动一线业务人员从信息系统的“使用者”向业务应用的“建设者”转变，让党员先锋岗成为AI技能传播的“第一站”。

　　交流互鉴，让创新经验加快共享推广

　　创新成果分散在各处室、经验难以复制推广，是制约AI规模应用的突出短板。中国联通算网运营事业群常态化举办月度DemoDay，采用线上直播与多地线下交流相结合的方式，累计覆盖1200余人次。活动聚焦技术实践与实战提效，组织青年党员分享大数据Agent、Vibe Coding、AI研发提效和自动数据建模等实践成果，并通过现场交流、互动评选等方式促进经验共享和推广应用。一个个来自一线的创新案例，为员工提供了可学习、可借鉴的实践路径，带动更多员工学AI、用AI、促创新。

　　以赛砺能，让岗位创新活力充分迸发

　　如何让竞赛不止于“拿奖”、真正转化为岗位能力，是岗位练兵的关键所在。

　　中国联通算网运营事业群组织开展“1024程序员节黑客松大赛”，设置APB、FSB两个赛道，覆盖16个处室，党员骨干带头组队参赛、带头揭榜攻关，共吸引546人报名参与。两个赛道均允许使用AI工具辅助参赛，分别从技术开发和产品创新角度设置实战任务。FSB赛道要求参赛人员限时完成可自进化数字员工的设计开发和部署交付；APB赛道要求参赛人员运用AI开展产品构思，形成产品设计过程产物和系统原型。参赛人员依次完成限时创作、作品审查和最终答辩，经过综合评审，最终评选出30名获奖人员，在实战中进一步激发员工学习新技术、探索新路径、解决实际问题的积极性。

　　实践分享，让一线AI成果实现转化

　　党建工作要围绕中心、服务大局，促进科技成果转化，凸显价值作用，是做好“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的应有之义。

　　中国联通算网运营事业群举办“1024·与AI同行”程序员节主题活动，聚焦“AI让运营更智能”“AI让产品更懂用户”“AI让管理更科学”“AI让研发更高效”四个专题，集中展示免流计费自动化管理、跨专业数字员工协作、域名安全事件AI辅助研判、FTTR端侧智能体、IDC容量智能规划、AI辅助数据模型开发、AI研效工具链等9项一线实践成果。活动中，在场人员就应用场景、实施路径和落地难点深入交流，推动AI与算网运营、产品、管理和研发进一步融合。

　　成果落地，让创新火种转化为发展实效

　　培训、交流、竞赛练就的能力，最终要落到“用得上、见实效”上。截至目前，吉林、河北、山西、天津、浙江、广西、内蒙古等7个省级分公司的11个由党员骨干牵头开发的Vibe Coding应用已上线运行，覆盖运维规程知识库、设备配置核查、网络配置生成、移网价值规划、创新激励管理等业务场景。一个个“小而美”的应用，把培训和交流成果转化为解决一线问题、提升生产效能的实际成效，让“懂业务的人做应用”逐步成为创新实践的新方式。

　　下一步，中国联通算网运营事业群将持续强化党建引领，树立和践行正确政绩观，紧扣“人工智能+”行动部署，完善AI学习培训、岗位练兵、案例交流和成果转化机制，推动人工智能安全有序融入算网运营各领域，把党的政治优势、组织优势转化为人才培养优势和创新发展优势，以数智化创新成果赋能网络运营提质增效，为建设网络强国、数字中国贡献算网力量。（侯勇）

　　（中国发展网）