（来源：广东宏大）

　　在准东五彩湾戈壁滩，寒暑极端、风沙肆虐，雪峰爆破昌吉联合党支部这支“红色兄弟连”扎根荒漠十余载，以二十余名党员为骨干，带领两百余名职工攻坚克难，深耕矿山爆破主业。

　　雪峰爆破昌吉联合党支部锚定“聚变”党建品牌，推动党建与生产经营深度融合，所辖昌吉子公司先后斩获自治区“工人先锋号”“专精特新企业”“高新技术企业”等荣誉，2026年4月荣获自治区“开发建设新疆奖”，2026年七一分别获得广东宏大先进基层党组织、广东省环保集团先进基层党组织表彰，在荒芜戈壁竖起一面鲜红的战斗旗帜。

　　七一风采

　　政治引领扎根一线

　　雪峰爆破昌吉联合党支部始终把政治学习抓在日常，针对昌吉子公司和准东分公司党员分散、点位偏远的实际，不再把党建和业务分开搞，而是把组织阵地搬到现场。党小组建在爆破作业面，党员示范岗设在钻孔机旁，支委成员分片包干到各点位。支部书记带头下工地，利用班前会讲“微党课”，把“三会一课”开进混装车库和钻机平台，确保野外作业的党员学习不挂空挡、思想跟得上队伍。

　　面对区域市场饱和、同行低价竞争的压力，支部明确方向、统一步调，带着职工分析形势、商量对策，不回避困难。2025年企业逆势增长，产值和利润都实现正增长，用实实在在的经营成绩证明了党建不是虚功，而是能转化为战斗力的硬功夫。

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　　党员攻坚严守安全

　　支部把“党员就是突击队”当作行动准则，在露天矿坑的急难险重任务中摔打队伍。夏天顶着沙尘暴，冬天扛着零下三十度的严寒，党员带头守在钻孔、装药、起爆等关键环节。2025年全年完成爆破方量四千三百多万方，极端天气下一次也没耽误工期。

　　在安全生产上，支部推行“党建+安全”模式，组建了4支标准化党员班组。党员带头落实安全交底，带着大家逐项排查隐患。全年组织安全大检查11次，整改隐患106项，辨识管控风险405项，实现了全年零事故、零伤害。爆破班和混装班双双获评公司标杆班组，靠的就是党员冲在前、制度落得实。

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　　科技驱动智能革新

　　支部鼓励党员技术骨干带头搞创新，近三年累计拿下实用新型专利14项、发明专利1项、省级工法2项，建成自治区爆破行业样板工程3项。这些成果不是写在纸上的，而是实实在在用到现场，解决了钻孔精度低、效率差的老问题。

　　紧跟行业智能化趋势，支部牵头引进智能钻孔设备，党员带头学无人机航测、验孔机器人等新技术。过去布孔需要5个人干3小时，现在1个人在室内1小时就能完成，精度控制在10厘米以内，彻底改变了传统的人工放样模式。依托持续创新，企业集齐创新型、科技型、高新、专精特新多项资质，《南露天煤矿智能化设备综合应用爆破工程》被评为自治区样板工程，为同行打了个样。

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　　暖心服务凝聚人心

　　支部坚持把职工的难处放在心上，2025年收集职工诉求17项，投入16.3万元改造食堂、推出爱心早餐、翻新班组办公区。逢年过节慰问一线，生病住院必去探望，让戈壁驻地不再是冷冰冰的板房，而是有温度的“家”。

　　同时主动承担社会责任，带动当地就业500余人，还积极参与公益助学，向吉木萨尔小学捐赠文体用品，获评县域“慈善爱心企业”。这些事不大，但件件实在，既拉近了和周边群众的关系，也让民族团结融进了日常相处。

　　七一风采

　　品牌融合提质增效

　　支部深耕“聚变”品牌，建立“13651”工作体系，用党员积分制量化日常表现，评优和晋升优先倾斜先进，对后进党员及时提醒帮扶，形成比学赶超的氛围。同时推行“党建+项目化”管理：在提质增效上，党员攻关小组优化作业流程，全年节约成本超百万元；在重大工程上，党员突击队确保矿区重点节点按期完成；在人才培养上，依托党员传帮带，培养青年技术骨干20余人，为企业后续发展攒足了后劲。

　　戈壁滩上风沙大，但人心齐。这支“红色兄弟连”用十几年如一日的坚守，在爆破一线写下了基层党支部最朴实的担当。站在七一表彰荣誉的新起点，昌吉联合党支部将继续扎根戈壁、踏实干事，用党建凝聚力量，在新时代产业工人的路上走得更稳、更远。

　　来源：雪峰科技

　　撰稿：陈育峰

　　责编：刘海鸿

　　审核：马英华