（来源：中工网）

　　10月13日至15日，以“匠心逐梦・向新而行”为主题的第二届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛线下决赛，在山东东阿举行。

　　来自全国各行业的400多家企业，近万名职工申报的2000多个项目成果入围1534项，最终900多项成果脱颖而出晋级决赛，其中一线职工主导成果占比超90%，一大批车间一线的革新项目、技术攻关成果集中涌现，充分彰显了赛事广泛的群众基础。

　　线下决赛现场气氛热烈，创新氛围浓厚。230多项优秀成果展示区成为全场焦点，吸引了600多名参会人员驻足观摩、互学互鉴。展板前人头攒动，交流声此起彼伏，大家在比拼中找差距，在交流中促提升，生动展现了新时代产业广大职工钻研技术、精益求精的精神风貌。

　　文化创意赛道打破“工业＝冰冷”的固有印象，融劳动之美与文化之韵，用职工喜闻乐见的形式讴歌产业建设者、传递劳动精神。首钢矿业原创歌曲《铁山儿女》讲述矿山建设者的奋斗故事；国家电投纪实微视频《我的工位之“热辣滚烫”》记录高温岗位劳动者坚守；中国石油管道局原创说唱《筑油魂》传承石油会战红色精神；国网长春供电微视频《暖》讲述科技赋能民生的温暖变迁。

　　岗位创新赛道基于“痛点—方法—效益”完整闭环，以小革新破解现实难题、释放产业效能。攀钢高韧性热冲压钢项目攻克汽车轻量化技术瓶颈；胜利油田DWY1低压用电系统故障查找定位仪实现隐蔽线缆隐患快速定位；航天科技集团高凤林铝‑钢异质钎焊技术提升火箭管路焊接合格率；平煤神马轻量化瘦身钻机降低井下作业劳动强度。

　　管理创效赛道以组织模式重构、创新工作室集群孵化，实现创效增收与人才培育双向赋能，推动精益管理下沉班组。中铁四局“精准技术赋能”项目破解工程技术力量分散难题；一汽解放鹿新弟“新时代职工之家”探索工作室集群孵化人才路径；中航工业成飞“百团大战”创新管理模式激发青年科研活力；首钢京唐AI+“五聚五力”创新工作室管理评比法推动工作室提质增效；广汽本田低成本车间数智化改造，为制造业班组数字化提供可复制样本。

　　决赛采用现场实物展示加集中答辩模式，紧扣“创新性、实用性、推广性、价值效果”四个维度，按复赛、决赛成绩各50%综合计分进行评审。经过评审组紧张的评审，三个赛道特等奖及一、二、三等奖各归其主，大赛仲裁委员会全程监督。

　　本次大赛同时汇聚40余位大国工匠、劳动模范、全国技术能手参与各项活动。人民工匠许振超亲临线下决赛现场并对赛事给予充分肯定。众多大国工匠、全国劳模投身赛事，为参赛项目问诊把脉、传经送宝。马恒昌小组、高凤林技能大师工作室、宁允展劳模创新工作室、幸利军轧钢技能大师工作室、鹿新弟劳模创新工作室等国家级品牌班组、技能大师工作室踊跃参赛，带来多项一线技术攻关成果。工匠名家与标杆班组同台研讨交流，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在产业一线落地传播。

　　大赛期间，赛事活动主办方组织召开全国劳模、大国工匠座谈会，围绕职工文化建设、工匠精神传承和企业高质量发展等议题展开深入探讨交流。

　　据悉，本届大赛不仅是一场技艺的比拼，更是深化产业工人队伍建设改革的生动实践。本届全部获奖成果将纳入全国职工创新资源库，通过展览巡讲、线上展播等面向全国推广，一批班组创新成果将跨企业、跨行业落地应用。从赛场到现场，从工位到产线，从“一阵子”到“一辈子”——以赛为媒、让成果真正流动起来，持续释放职工创新创造活力，为产业发展注入澎湃动能。

　　据悉，本届大赛由中国职工文化体育协会主办，中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会承办，东阿阿胶股份有限公司协办。（工人日报客户端记者 田国垒）