本周，曾任台积电首席科学家、现任斯坦福大学教授的黄汉森（Philip Wong）统计了他昔日博士生的就业去向。 他发现，仅有17%的学生进入真正制造芯片的企业（如英特尔、美光、三星、SK海力士、台积电）；其余大部分人供职于芯片设计或芯片应用端企业（例如苹果、英伟达、AMD、Google、Pinterest），或是麦肯锡这类其他机构。 “他们全都具备进入无尘车间、从一片空白硅片开始，做出可用晶体管或存储器件的能力，”他告诉我，“但大部分人最终选择了其他行业。”原因何在？“薪酬更高、职业成长通道更好、岗位流动性更强、工作环境也更有吸引力。” 他对比称，在韩国等地，半导体制造企业反而是求职者最青睐的雇主。