（来源：龙蟠科技）
当AI浪潮冲击全球，企业面临的选择不仅仅是“用不用”，更是“怎么用”——是只把AI当作省时省力、降本增效的工具，还是把它嵌入组织的每一个细胞？
龙蟠科技的回答是：两手都要抓，两手都要硬。一边是系统性的技术布局，一边是全员覆盖的人才转型。
AI落地，渗透企业各个环节
2026年初，龙蟠科技集团与飞书正式签约，启动全员数字化办公升级，一场从底层工作流开始的系统性变革随即开启。邮箱、云盘、OA系统全面迁移至新平台，项目管理工具上线覆盖研发与管理全流程，AI服务中枢也在持续迭代进化。
在飞书平台上，每位职能员工都拥有专属的智能伙伴。人机协同，让流程跑得更快，也让AI在真实业务场景中持续训练：需求识别、场景适配、反馈输出……AI的智慧能力与日俱增，并逐步渗透到企业经营管理的各个环节。
在制造端，AI的落地更为具象。依托于集团搭建的一体化的智慧运营平台，各基地整合ERP、MES等系统数据，通过物联网技术实时采集生产数据并生成可视化管理看板，实现了智能制造、智能监控、智能管理的全方位升级。工业4.0智造系统，已经为龙蟠的智慧升级构筑起坚实底座。
2025年供应商大会上，集团更提出了“Deep Sourcing超级供应链生态”的构想：借助AI等前瞻技术的融合应用，打造贯穿各BU、各产业、各条线的智能化供应链体系，推动供应链从3.0向4.0蜕变。目前，AI在督办场景、拍照识别物料管理等场景中已取得初步成果，智能体测试成功率表现优异，更多AI应用场景正在加速落地。
技术布局只是硬币的一面。龙蟠深知，AI转型不能只是更换新系统，只有当每一位员工都能驾驭新工具、适应新节奏，技术的价值才能真正释放。
AI转型，不落下任何一个人
飞书上线伊始，集团便组织了覆盖开放平台、集成平台、邮箱与云盘迁移等模块的全员系统培训，并为海外员工提供英语及中英双语培训支持。切换手册人手一份，确保每位同事都能平滑过渡。
2026年，集团推出“AI短视频大奖赛”，采用月度评选与年度总评双轨赛制，鼓励全员用AI工具创作短视频，讲述龙蟠故事。活动自春节假期启动以来持续火热，来自龙蟠新材料、锂源、山东美多、集团总部等多个事业部的员工踊跃参与，接连诞生多个单条播放量超十万的爆款作品。从采购部到品牌部，越来越多的员工正在用AI表达自己的创意想象。
针对高管和基层员工的AI课程也在常态化开展中。龙蟠商学院定期邀请AI领域内的专家讲师，为员工更新理念和方法 。配套的“AI智研营”学习平台系统分享了AI场景化功能使用、AI工作流搭建、AI视频创作等案例资源，一步步降低AI使用门槛，让AI技能不再是少数人的专利。
当一位员工拿起手机用AI生成一段品牌视频，当一位项目经理在飞书上收到AI自动汇总的每日进展报告，当一位新入职的管培生通过数字化学习平台快速上手——他们对AI的理解与使用，将汇集成真正的智慧力量，推动企业的变革发展。
这就是龙蟠在AI时代的“双向”奔赴：技术向上，人才向前。
BREAK AWAY
