作为全球第一人口大国，中国的人口红利持续了很多年，即便是人口老龄化，也是从近几年才开始的。二十年前，中国的劳动力发展势头很猛，这也是中国经济突飞猛进的主要原因。

　　随着人口老龄化的不断严重，越来越多的“专家”开始发表自己的观点。就在前不久，著名经济学家李铁在《北京日报》发表文章，文章内容的核心观点就是一个：中国的劳动力供给将面临长期过剩。

　　这番言论一经发表，社会各界都进行了一番热烈的讨论，毕竟中国的老龄化日益严重是事实，为何又说中国的劳动力将面临长期过剩呢？

　　作为中国城市和小城镇改革发展的首席经济学家，李铁一直以来都专注于对农村加快城镇化方面的研究。李铁此次发表“人口过剩论”的文章，在其中也解释了原因。李铁认为，中国还有8亿农民，人均耕地一亩多，这样看来，过剩的人口还有很多。

李铁认为，农村人口的就业问题还没有完全解决，这就证明了中国未来还有长期的人口过剩。李铁的言下之意很简单，一旦人口减少，就业问题自然而然就解决了，但是他没有想过，就业和人口关联起来，本身就是一个错误思想。

　　一边是李铁的“人口过剩论”，一边却是社会普遍的“招工难、用工荒”。作为旁观者的我们，究竟该相信谁的判断?

这样的矛盾在这几年里愈演愈烈，经济学家口口声声“人口过剩”，但是我们看到的确实“用工荒”越来越严重，尤其是那些制造业工厂，招工难已经是普遍存在的现象了。以前人们以进厂为荣，如今是高薪都难聘一人。

　　2020年全球都在遭受疫情的“洗礼”，中国也不例外，一次疫情之后，中小微企业更是发展艰难。原本招工难的企业只能选择倒闭关门。用专家的话来说就是“人口大量过剩”，但是现实中，工厂想要招人简直难比登天。

　　最近几年工厂的招工确实比较困难，但是和社会上的变化也不无关系。随着时代的发展，年轻人更加追求体面的工作，工厂的工作对于他们来说，过于的呆板和枯燥。大家宁愿拿着两三千的快递工资，也不愿意进厂拿五六千的高薪，更何况现在的工厂效益不好，工资也没有五六千。

中国人口总量全球第一，再怎么困难，在招工方面也不应该困难才对。每年都有无数的大学生就业难，但是在另一方面，却有无数的工厂“招不到人”。不管是“人口过剩”还是“用工荒”，都是非常极端的社会体现。

　　不管是从企业角度，还是从求职者的角度来看，都有一个无法解决的点：企业觉得用工成本太高，不愿加薪，求职者觉得工厂工作不体面，工资又低。久而久之，人口再多工厂还是“用工荒”。

对于李铁提出的“人口过剩论”，梁建章已经提出了反驳意见，认为这个论点是不对的，作为旁观者来看，我们看到最多的却是工厂的“招工难”。至于这两大观点究竟谁更正确，大家心中有答案了吗?

　　来源：聚富财经