科技部:新型研发机构应对标市场化薪酬合理确定职工工资

科技部:新型研发机构应对标市场化薪酬合理确定职工工资
2019年09月17日 10:56 新浪网 作者 中新经纬

中新经纬客户端9月17日电 据科技部网站17日消息,近日,科技部印发《关于促进新型研发机构发展的指导意见》(下称“《意见》”),要求新型研发机构应采用市场化用人机制、薪酬制度,对标市场化薪酬合理确定职工工资水平,建立与创新能力和创新绩效相匹配的收入分配机制。

科技部指出,《意见》旨在深入实施创新驱动发展战略,推动新型研发机构健康有序发展,提升国家创新体系整体效能。

《意见》共计十八条具体内容。对于新型研发机构应符合的条件,《意见》提出了五点,一是具有独立法人资格,内控制度健全完善;二是主要开展基础研究、应用基础研究,产业共性关键技术研发、科技成果转移转化,以及研发服务等;三是拥有开展研发、试验、服务等所必需的条件和设施;四是具有结构相对合理稳定、研发能力较强的人才团队;五是具有相对稳定的收入来源,主要包括出资方投入,技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询收入,政府购买服务收入以及承接科研项目获得的经费等。

《意见》强调,新型研发机构应采用市场化用人机制、薪酬制度,充分发挥市场机制在配置创新资源中的决定性作用,自主面向社会公开招聘人员,对标市场化薪酬合理确定职工工资水平,建立与创新能力和创新绩效相匹配的收入分配机制。以项目合作等方式在新型研发机构兼职开展技术研发和服务的高校、科研机构人员按照双方签订的合同进行管理。

符合条件的新型研发机构,《意见》明确,可适用以下政策措施:

(一)按照要求申报国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金等各类政府科技项目、科技创新基地和人才计划;

(二)按照规定组织或参与职称评审工作;

(三)按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》等规定,通过股权出售、股权奖励、股票期权、项目收益分红、岗位分红等方式,激励科技人员开展科技成果转化;

(四)结合产业发展实际需求,构建产业技术创新战略联盟,探索长效稳定的产学研结合机制,组织开展产业技术研发创新、制订行业技术标准;

(五)积极参与国际科技和人才交流合作。建设国家国际科技合作基地和国家引才引智示范基地;开发国外人才资源,吸纳、集聚、培养国际一流的高层次创新人才;联合境外知名大学、科研机构、跨国公司等开展研发,设立研发、科技服务等机构。

《意见》提出,鼓励设立科技类民办非企业单位(社会服务机构)性质的新型研发机构。科技类民办非企业单位应依法进行登记管理,运营所得利润主要用于机构管理运行、建设发展和研发创新等,出资方不得分红。符合条件的科技类民办非企业单位,按照《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国企业所得税法实施条例》以及非营利组织企业所得税、职务科技成果转化个人所得税、科技创新进口税收等规定,享受税收优惠。

同时,企业类新型研发机构应按照《中华人民共和国公司登记管理条例》进行登记管理。鼓励企业类新型研发机构运营所得利润不进行分红,主要用于机构管理运行、建设发展和研发创新等。依照《财政部 国家税务总局 科技部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》(财税〔2015〕119号),企业类新型研发机构享受税前加计扣除政策。依照《高新技术企业认定管理办法》(国科发火〔2016〕32号),企业类新型研发机构可申请高新技术企业认定,享受相应税收优惠。

《意见》还强调,建立新型研发机构监督问责机制。对发生违反科技计划、资金等管理规定,违背科研伦理、学风作风、科研诚信等行为的新型研发机构,依法依规予以问责处理。(中新经纬APP)

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