10月25日上午，贝壳找房经纪人增长中心与贝壳研究院联合中国劳动学会,在贝壳找房总部举行了《劳动力供需变化与新就业形势》研讨会，会议由中国劳动学会副秘书长鲍春雷主持。中国人民大学劳动人事学院院长、中国劳动学会副会长杨伟国教授, 首都经济贸易大学劳动经济学院院长、中国劳动学会副会长冯喜良教授，中国社会科学院大学经济学院常务副院长高文书教授，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室陈云主任、曹佳副研究员等5位专家学者出席会议，就劳动力供求变化趋势、用工模式变革、我国就业形势与挑战、服务业就业发展趋势等主题，展开交流研讨。

　　贝壳找房经纪人增长中心总经理伊凯首先对出席研讨会的各位专家表示欢迎，并简要说明了贝壳找房的使命以及当前面临的主要挑战，同时表达了对于研讨内容推动行业正向发展的期待。

　　贝壳找房经纪人增长中心伊凯致辞

　　杨伟国教授从岗位、劳动力、劳动关系等就业三要素的转变进行分析，指出劳动力与岗位的匹配正在从工业化就业模式向数字化工作范式转化，需要建立终身教育体系以及更加符合新就业特点的就业促进与社会保障体系。

　　中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授发言

　　冯喜良教授总结了服务业灵活用工的发展趋势和性质，分析了灵活用工管理的新形势以及给企业用工带来的新挑战，指出灵活用工管理需要更加精准，需要企业、政府、社会共同应对。

　　首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良发言

　　高文书教授分析了全球数字化劳动用工平台的发展现状及其带来的机遇与挑战，并指出数字化平台工作者面临的工作条件较差、社会保障缺失等诸多挑战，未来需要通过完善相关法律政策、完善劳动标准等方式进行应对。

　　中国社会科学院大学经济学院常务副院长高文书发言

　　陈云博士聚焦我国当前就业形势，分析了技术、人口、产业结构转型以及就业观念变化对我国就业带来的机遇与挑战。

　　中国劳动和社会保障科学研究院陈云发言

　　曹佳博士分享了服务业的就业效应，指出了中国服务业正在向知识型服务和公共服务转型，面临人口老龄化、服务业与制造业之间乘数效应与挤出效应并存等难点，需从稳定服务业供应链体系、加强职业技能培训等方面予以应对。

　　中国劳动和社会保障科学研究院曹佳发言

　　与会专家与贝壳找房同事就企业人力资本开发利用问题展开了热烈讨论。杨伟国教授强调，企业可着眼于全新的职业打造，重塑传统行业职位体系。冯喜良教授则指出，需要针对新就业模式从业人群进行专业培训，同时完善相关不同于传统雇佣模式的权益保障制度体系。

　　与会学者专家与贝壳找房同事热烈讨论

　　最后，贝壳找房伊凯代表公司向与会专家表达真挚的感谢，并希望后与各位专家学者继续探讨中国居住服务业供需演变趋势、未来可能出现的挑战以及企业新用工模式的建设等问题，进一步推动居住服务业从业者的职业化。

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