新浪新闻客户端

每日市场观察 | 公募基金发行回暖 5月份有望募集超1500亿份

每日市场观察 | 公募基金发行回暖 5月份有望募集超1500亿份
2024年05月08日 18:16 新浪网 作者 顾问云

  ▍今日公募首发及上市盘点

数据来源:wind

  成立不足半年,工银瑞信旗下浮动费率基金预警清盘

  工银瑞信远见共赢混合基金成立于2023年12月,成立规模3.42亿元,获1184户有效认购。该基金是2023年费率改革后,基金公司推出的首批浮动费率型基金之一。该基金是2023年费率改革后,基金公司推出的首批浮动费率型基金之一。该基金根据投资人持有时间的不同,设置了A1、A2、A3三类份额,对应的每年管理费率分别是1.20%、0.80%和0.60%。

  首批绿债基金密集发售 公募积极布局绿色金融新“蓝海”

  近日,首批四只中债绿色普惠主题金融债券优选指数基金陆续发售。公募积极布局绿色债券市场,促进绿色金融发展。南开大学金融发展研究院院长田利辉表示,公募基金相继布局绿债基金,反映出市场对绿色投资的高度认可。随着“双碳”工作的持续推进,公募基金积极布局绿债基金,既是对社会责任的履行,也是对市场趋势的把握。

  国联智选先锋基金经理动态:拟聘用陈薪羽担任职该基金之基金经理

  国联智选先锋基金5月8日公告,拟聘用陈薪羽担任职该基金之基金经理。陈薪羽目前管理的基金包括:国联中证500ETF、国联中证500ETF联接A、国联中证500ETF联接C、国联中证煤炭A、国联中证煤炭C、国联国证钢铁A、国联国证钢铁C、国联央视财经50ETF、国联央视财经50ETF联接A、国联央视财经50ETF联接C、国联景盛一年持有A、国联景盛一年持有C、国联智选红利A、国联智选红利C、央视50ETF、煤炭LOF、钢铁LOF。

  ▍行业动向

  券商罚单密集落地 严监严管说到做到

  新“国九条”落地之后,资本市场“看门人”密集领罚单。4月以来,已有22家券商被监管部门采取了行政监管举措。有券商因定增保荐项目未勤勉尽责被出具保荐业务资格暂停6个月的行政监管措施,还有的券商相关负责人被认定为不适当人选。南开大学金融发展研究院院长田利辉表示,近期针对券商的罚单不仅数量多,罚得还重,明显超过以往,监管更加严格精细,从严从快从重成为新态势。券商在展业过程中需把勤勉尽责和合规放在首位,切实起到“看门人”作用,才能在“两强两严”的监管要求下实现高质量发展。

  4月备案私募产品环比增50% 股票策略产品成主力

  数据显示,截至4月30日,4月共有513家私募机构合计备案了797只私募证券产品,环比增幅50.66%。私募证券产品备案热情持续回升,无论是有备案私募证券产品的私募机构数量还是备案的私募证券产品数量,已经连续2个月环比增长,其中4月有备案私募证券产品的私募机构数量以及备案的私募证券产品数量双双创出年内新高。具体来看,股票策略产品成备案主力。

  公募基金发行回暖 5月份有望募集超1500亿份

  数据显示,今年3月份和4月份公募基金发行份额均超1000亿份;其中,3月份发行份额更是超过1500亿份。多位业内人士表示,近期市场风格轮换,新基金发行呈现出回暖之势。整体来看,机构在布局方面有一定侧重,主要在于细分领域,以期更好助力投资者把握机会。进入5月份,新基金发行势头依旧火热。数据显示,5月份将有57只新基金完成募集,虽然产品数量较前一个月有所下降,但从已披露的募集目标份额来看,仍呈现走高之势。其中,有13只新基金募集目标为80亿份;57只新发基金有望完成超1500亿份募集,或将创年内新高。

  降准降息有空间 助力营造良好货币金融环境

  市场近期对降准降息的讨论日渐升温。专家表示,在政府债券发行进度加快和超长期特别国债将发行的背景下,降准可更好地提供中长期流动性,择机降息可进一步降低实体经济融资成本,助力营造良好的货币金融环境。

  指数化投资需求驱动ETF市场扩容 券商财富管理模式迎转型

  近年来,ETF市场生态持续完善,居民指数化投资需求进一步释放。记者从业内获取的沪深交易所最新一期基金市场通讯显示,截至3月末,沪深两市ETF规模接近2万亿份,总市值逾2.4万亿元。从券商角度看,无论是经纪业务持有规模还是提供流动性服务的做市业务,当前市场格局相对稳定。申万宏源、中国银河、中信证券等大型券商持有规模居前。权益市场震荡阶段,ETF成为许多投资者配置权益市场的重要工具。业内人士认为,从成熟市场经验来看,“买方投顾+ETF”已成为券商财富管理的主流模式。ETF具有投资透明、费率低廉、交易便捷等优势,在客户资产配置中具有重要作用。

  裁员限薪,公募行业传言四起

  近日,公募基金行业人心惶惶,关于裁员限薪的传闻不断。有相关公司人士表示,“公司并未上报薪酬方案,目前还处于商讨阶段”,也有业内人士猜测,“上述这些数值可能只是对高管的要求,基金经理的薪酬制度会更市场化”,还有资深人士表示,“薪酬方案不可能只规定上限,应该会根据各家情况对最高值、平均值、其他激励机制等做更详细的规定”(据证券时报)

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
来自于:四川
权利保护声明页/Notice to Right Holders

举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2024 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有