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老板经常给员工“额外工作”,却从来不加薪,这样合理吗?

老板经常给员工“额外工作”,却从来不加薪,这样合理吗?
2020年11月27日 16:23 新浪网 作者 骑牛看熊微博

  现在做事情找一份工作不容易,特别是在年底找工作更是难上加难,大公司都是春季招工,年底基本都是饱和状态,好不容找到一份工作却遇到各种各样的问题,是应该坚持还是放弃,确实让人一头雾水不知道如何分析。老板经常给员工“额外工作”,却从来不加薪,这样合理吗?

  

  老板经常给员工“额外工作”,这其中有一些是公司的工作,还有一些其实是工作之外的事情。骑牛看熊从近期媒体报道上看到:“老板因为与员工住得近,每天让员工给自己开车上下班!”这样看来老板相当于既找了一个员工,又找了一个司机,白天和晚上在上下班中由员工开车,白天还要该员工给自己做事情,这样的事情并不少见。通常情况下司机只负责开车,员工只负责做事,现在做2份工作不加工资,或者加的太少就要掂量一下了。

  

  有的工作是帮老板接送孩子,成为孩子的课外辅导老师,还让员工去帮家里人跑腿,甚至去医院照顾住院的亲人,偶尔一次两次还是没问题的,要是经常这样做,又没有加班费,甚至连跑腿的路费都不给,恐怕就是“欺负你了”。骑牛看熊认为在外面做事情就为了赚钱,如果老板给的钱太少了,或者不够“大气”,关键是还让自己做附加的一些事情,还是早点选择跳槽换工作吧!

  

  有些员工个人能力比较强,别人做2个小时的事情,他可能1个小时不到就做完了,老板看他无所事事就会给他安排新的工作,这样的做法也是合情合理的,但是事情变多了钱没有变多,这也是一个问题。骑牛看熊认为员工可以当作是在锻炼自己,为了自己的将来职业规划“添砖加瓦”,但是到了晚上9点、10点还不能下班回家,这就是公司工作安排的问题了。身体是自己的,公司是别人的,铁打的营盘流水的兵,如果员工身体都熬不住了,就不要死扛了,要想办法重新规划自己的人生了。

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