现在做事情找一份工作不容易，特别是在年底找工作更是难上加难，大公司都是春季招工，年底基本都是饱和状态，好不容找到一份工作却遇到各种各样的问题，是应该坚持还是放弃，确实让人一头雾水不知道如何分析。老板经常给员工“额外工作”，却从来不加薪，这样合理吗？

　　老板经常给员工“额外工作”，这其中有一些是公司的工作，还有一些其实是工作之外的事情。骑牛看熊从近期媒体报道上看到：“老板因为与员工住得近，每天让员工给自己开车上下班！”这样看来老板相当于既找了一个员工，又找了一个司机，白天和晚上在上下班中由员工开车，白天还要该员工给自己做事情，这样的事情并不少见。通常情况下司机只负责开车，员工只负责做事，现在做2份工作不加工资，或者加的太少就要掂量一下了。

　　有的工作是帮老板接送孩子，成为孩子的课外辅导老师，还让员工去帮家里人跑腿，甚至去医院照顾住院的亲人，偶尔一次两次还是没问题的，要是经常这样做，又没有加班费，甚至连跑腿的路费都不给，恐怕就是“欺负你了”。骑牛看熊认为在外面做事情就为了赚钱，如果老板给的钱太少了，或者不够“大气”，关键是还让自己做附加的一些事情，还是早点选择跳槽换工作吧！

　　有些员工个人能力比较强，别人做2个小时的事情，他可能1个小时不到就做完了，老板看他无所事事就会给他安排新的工作，这样的做法也是合情合理的，但是事情变多了钱没有变多，这也是一个问题。骑牛看熊认为员工可以当作是在锻炼自己，为了自己的将来职业规划“添砖加瓦”，但是到了晚上9点、10点还不能下班回家，这就是公司工作安排的问题了。身体是自己的，公司是别人的，铁打的营盘流水的兵，如果员工身体都熬不住了，就不要死扛了，要想办法重新规划自己的人生了。