每天勤勤恳恳地打工赚钱，为的就是能让自己“有口饭吃”，每天从早工作到晚，有时候还要赶着最后一班车回家，回到家里孩子都睡着了，这么辛苦会让自己感觉生活如此不易。在公司里会想着多完成几个项目多赚点钱，下一次升职也更加有底气，结果真到了要升职加薪的时候又不一样了。同事经常迟到早退“混日子”，为什么最终他却升职了？

　　我们在工作中要涉及到方方面面的问题，与同事和领导之间的关系，以及每天安排的工作是否能够按时完成，这都将决定打工者的个人价值。同事之间既是一种陪伴的关系，又是一种相互竞争的关系，每天见到同事的时间可能会比与自己妻儿的时间还要长，这就表明了工作环境很重要，而一个公司的领导就那么几个，凭什么你去升职呢？

　　有些同事经常迟到早退，被其他同事看在眼里，虽然口里不直接说是谁在这么做，但是茶水间闲聊的时候，往往会听到有人议论：“这都快中午了他还没来！”骑牛看熊也注意过这一类同事，其实他们真的“很辛苦”，经常“迟到”是因为前一天晚上陪客户玩到1、2点，喝到吐的不行了才回家，每天“早退”是因为要去各个公司洽谈业务，晚上继续陪客户应酬。

　　其实作为员工不应该去议论其他同事，因为公司领导是最清楚每个员工的价值，你能给公司带来什么？这才是领导最关心的问题！要是每天没有工作上的事情，还经常出现迟到早退，1周以后人事经理就会找你“谈心”了，没有哪个公司会养闲人，最终还是要看业绩说话。这也是为什么同事经常迟到早退“混日子”，结果拿钱最多的是他，升职加薪也少不了他的主要原因。

　　有些人会说：“我们公司的这个同事，既没有完成每个月的业绩，也没有好好工作，为什么他最终还是升职了？”骑牛看熊认为职场关系很复杂，国营企业内部关系网都是盘根错节，私人企业更是亲戚朋友一大把，对于这种“背景硬”的同事还是少去议论，否则可能遭殃的就是你了。实在忍不下去，跳槽换工作是最好的选择，俗话说得好：“此处不留爷，自有留爷处！”

　　我们在公司里总会看到有一些同事每天围着领导在转，让人感觉他们是在巴结领导，工作实力一般特别会溜须拍马，结果在公司里还能吃香的喝辣的，心里往往会愤愤不平。骑牛看熊认为这有点像读书的时候，总有一些学生去问老师问题，这些人不一定都是班上成绩最好的学生，但是他们的成绩肯定不是最后几名。在工作中也是如此，做事情也要有方向，盲目地去做事情，看似每天都很忙，实际上没有效果还要被领导埋怨，这些围着领导转的同事，看上去在“混日子”，实际上他们有领导指点，工作效率往往会更高。

　　在一家小公司是麻雀虽小五脏俱全，人际关系很重要，老板喜欢哪一类员工要心知肚明，只会做事却没有较好业绩的员工，是很难在一家公司混得好的。在一家大公司职能部门较多，老板很难注意到下属员工，但是每个月完成的大项目，业绩表上排名靠前的同事还是记得的，那么问题来了：“与领导关系好的同事，领导会不会多照顾一点呢？”职场如战场，千万不要把别人的不同寻常当成“痛点”，可能正是因为他们这样做了，升职加薪才总是少不了他们！