近日全国总工会、国家卫生健康委联合印发通知

　　公布全国100家单位为2023年全国爱心托育用人单位郑州人民医院此次成功入选

　　用人单位托育服务

　　是普惠托育服务体系的重要组成部分是扩大普惠托育供给的有效载体

　　2023年，全国总工会、国家卫生健康委注重示范带动，强化宣传引导，加强分类指导，共同召开全国用人单位托育服务工作现场推进会，继续联合开展全国爱心托育用人单位推荐申报工作，经过申报、推荐、审核、评审、公示等程序，由全国各省级工会层层筛选推荐的163家候选对象中产生的100家。郑州人民医院暖爱托育中心此次入选河南省8家托育示范园区之首并入选2023年全国爱心托育用人单位离不开省卫健委、市卫健委省总工会和市总工会的关心和大力支持这次成功入选不仅是对医院在托育服务工作方面的认可更是对医院在关爱职工方面给予的充分肯定

　　/一起走进郑医·暖爱托育中心看看“它”的成长史！/

　　郑医 · 暖暖郑州人民医院早在2018年职代会上就提出创办职工托育的议题，这是医院党委规划的2019关爱“五大民生实事”的其中一项。因此郑医·暖爱托育中心成为了河南省最早创立的“公办民营”托育中心之一且主要针对职工子女，彻底解决职工因工作忙碌无法照看孩子和孩子教育的难题，近两年，对周边社区适龄幼儿进行了开放式招生。

　　☀️郑医·暖爱托育中心位于郑州人民医院文化路院区托育服务有以下几大特色：

　　携手专业儿保

　　借助医院儿童健康发展中心优势，体现“医育结合”新理念。

　　提升科学照护

　　根据医护人员职业特点，提供全日制、半日制、计时制等多种不同形式的托育服务，实行弹性接送，节假日设临时托育服务等，接送学方便，安保安全，真正为职工实现了“带着萌娃去上班”。

　　日常托管教育

　　以“体验式教育，个性化成长”为理念，开设音乐、感统、蒙氏等特色课程，师资质量可靠，把孩子放在这里由专业的人照看，并能够学有所得，家长们才能放心。

　　发挥医院优势

　　为托育中心派驻健康副园长，建立宝宝健康档案，关注视力、口腔等保健任务。

　　拓宽教育内涵

　　日常对教师队伍进行定期培训，提高他们健康保障能力，确保宝宝在园期间的安全成长环境。

　　除了入选“全国爱心托育用人单位”郑医凭借暖爱托育中心还获得过以下这些荣誉！

　　2020年11月，郑医·暖爱托育中心《郑医“幸福说”—带着萌娃去上班》被中国医院人文品牌峰会组委会授予2020年“人文风尚案例”“人文品牌医院”。

　　2022年9月16日，被郑州市卫生健康委员会授予“郑州市争创婴幼儿照护服务示范城市突出贡献单位”荣誉称号。

　　2023年3月，被郑州市婴幼儿照护服务学会授予郑州市2022年度“杰出贡献单位”。

　　未来郑医·暖爱托育中心会持续深耕努力谋求新突破持续提升方便可及的服务能力 让职工拥有更多的获得感、幸福感和尊严感。同时发扬“布道者”精神，用自身的高质量服务发展助力托育行业推进。