新浪新闻客户端

住陕全国政协委员王晓萍:夯实人才队伍提升社区治理能力

住陕全国政协委员王晓萍:夯实人才队伍提升社区治理能力
2020年05月29日 21:40 新浪网 作者 陕西政协
住陕全国政协委员王晓萍:夯实人才队伍提升社区治理能力

  王晓萍

  住陕全国政协委员、西安文理学院副院长

住陕全国政协委员王晓萍:夯实人才队伍提升社区治理能力

  加强社区队伍建设,提高社会应急能力

  “上头千条线,下面一根针。”西安市碑林区端履门社区党委副书记王慧说,用这句话概括社区工作,再合适不过了。 

  全民抗疫中,社区作为防控一线,发挥了关键作用,广大社区工作者身兼数职,24小时值守排查,负责重点居民生活物资配送,及时报告留观人员状况,有时还充当心理咨询师,帮助居民化解焦虑情绪。“应对烦琐工作,没有耐心是不行的。”在社区工作七年,王慧说,除了辛苦,更多是“薪苦”。

住陕全国政协委员王晓萍:夯实人才队伍提升社区治理能力

  基层社区治理,迫切需要高素质管理人才。但目前,待遇偏低、晋升无门,成为社区专职工作者离职率高、流失严重的主要原因。

  社区工作专业人才如何招得进、留得住?住陕全国政协委员、西安文理学院副院长王晓萍在调研中了解到,社区专职工作者、协理人员、公益性岗位及志愿者,他们的工资收入远低于当地城镇居民人均收入水平,在扣除“五险一金”后,实际到手收入接近当地最低工资标准。

  “社区工作者还承担各类统计、收缴等工作,加上临时性工作较多,长此以往,难免会影响到工作积极性。”王晓萍说,尤其是社区专职工作者,他们通过政府招考上岗,其中大多是有学历、有理想的年轻人,然而因为收入低、前景不明朗、社会认同度不高等原因,选择离开“梦开始的地方”,的确是一种遗憾。

  

  

  

  

  今年全国两会,王晓萍在《关于加强社区队伍建设,提高社会应急能力的建议》中建议:

  呼吁政府加大投入,制定社区专职、兼职工作者待遇标准,建立健全教育培训制度,对取得相应职业资格的社区专职工作者给予政策和待遇倾斜,进一步提高社区工作专业化水平;完善考评晋升机制,建立社区优秀工作者人才库,在公务员、事业单位招考中保留一定比例优先招录符合条件的社区工作者;充分利用网格化、信息化等管理手段实施便民措施,进一步为社区工作者赋能减负,让他们能够集中精力为居民解决实际问题。 

  “社区是社会的‘细胞’,‘细胞’活则全身活。”王晓萍说,结合此次社区抗“疫”经验,还应建立应急状态下社区工作的规范和标准,将社区工作纳入社会应对重大危机事件保障体系,加快推进社区治理体系和治理能力现代化。

  各界导报记者 满淑涵 

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
权利保护声明页/Notice to Right Holders 我要反馈

新浪热榜

微博/微信扫码去APP查看

新浪新闻意见反馈留言板 400-052-0066 欢迎批评指正

违法和不良信息举报电话:4000520066
举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2021 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有