吴磊这次轮值大管家策划了一场大型的非遗美食文化节，这对于所有人来说都是一场不小的挑战，在大家干活的时候，吴磊总是会在适当的时机给予赞赏和鼓励，使得工作的整个氛围都十分愉悦，大家都干劲十足。确实，挑战需要氛围，在一个成功的团队里，团队氛围的营造非常重要。让我们来看看大管家吴磊是如何营造良好的职场氛围，来激发大家的工作主动性的。

　　聪明的老板绝不会吝啬对员工的鼓励，吴磊在这一点做的很好。为了让这次自己一手策划的非遗文化美食节更顺利的展开，吴磊十分认真的准备了活动的流程，还仔细的打印出来，末尾的两行红字“客栈最后一战！大家加油！拜托啦！”引起了我们的注意，原来是小吴总为了激励大家写的鼓励话语，不仅照顾到了大家的工作情绪，还起到了鼓舞士气的作用，吴磊真的是很用心了。

　　另外，这次美食文化节的主持串场任务，吴磊交给了多年好友张雪迎和蒋依依，他希望她们二人可以对整体做把控，并且相信她们可以做的很好。

　　在张雪迎和蒋依依做完开场报幕后，小吴总通过对讲机对二人的表现给予肯定，直夸她们做的非常好，还鼓励小伙伴们：“放心，加油，接下来轻松一点，我在台下看得热泪盈眶的，我们是从小到大的玩伴，一切尽在不言中。”吴磊一句话，令现场气氛十分欢乐。

　　吴磊在确定好活动当天管家们的工作后，自己也没闲着，骑着电动车去接演员，看到演员们都在外面站着，还细心的给演员们搬凳子让他们休息，确认完演员问题后，又骑电动车挨个跟进每一位管家的工作进度，同时还帮助阚清子和李兰迪挂装饰品，小吴总的执行力果真不是吹的，在他的感染下，每个人都充满干劲。

　　对于这次自己策划的非遗文化美食节，吴磊可以说是全力以赴，通过这段时间对经营客栈的体验与思考，他希望在自己的分工安排下，会让每一个客栈的管家在自己的岗位上发挥最大的主观能动性，同时自己会给管家们充分发挥的空间。

　　在我们的职场生活中，很多老板都想激励员工，却苦于不知道正确方法，像吴磊这样对员工充分的信任，以身作则，向他们传递工作动力，也能达到激励员工的效果。因为职场之上，我们每个人都需要得到必要的尊重和信任，当我们感到领导对自己十分信任时，工作干劲会倍增，即便并没有涨工资，也会保持旺盛的工作热情，因为会想要对得起老板的信任。

　　看过这期《亲爱的客栈》，我们发现如何更好的鼓励员工是一门职场管理艺术，值得管理者去思考和实践，聪明的老板从不吝啬对员工的鼓励。不知道如何激励下属的工作主动性？想要收获愉快的职场氛围？快来跟小吴总学起来吧！