震惊，女老板不顾员工身体，竟3分钟要一次，而且要直到她满意为止！
这可不是乱说的！基哥的粉丝里面，有做设计的吧？你们一天能够做几张图？跟你讲，你再不努力，就要被时代抛弃了，现在的行业标准是——一天做100张图。
老板的要求可以多奇葩？今天朋友圈的加班狗，特别是设计师都疯了！
故事起末是这样的：飞越旅行旅行社的领导，要求设计师一天出 100 张海报，50 张早安图，小年、春节、初一到初八每天一百张，并且态度强硬。
老板：今天出100张各种款式的小年图，明天的早安图50张。做出来发群里我们选。
员工：一天出一百张？我24小时不睡觉都做不出那么多。
老板：那是你的事，一张都没做就开始说做不完，提高自己的效率。接下来每天都是从小年开始，大年，初一至初八每一天100张给我们来挑，出到我们可以用为止。
老板：看到了吗，看到要回复，安排工作都不回复的？
员工：每天上班时间7小时，一天一百张，三分钟出一张图？我去百度下载都做不到一天100张。
……
安排工作时，要员工回复：
员工回复以后：
想起了我妈。
我妈：「说话啊，你哑巴了?」
我：「我没有哑巴。」
我妈：「哎呀，还敢顶嘴是吧?」
涉事员工说，每天上班7小时，一天100张，意味着3分钟就要出一张图，“我百度下载都做不到一天一百张，您觉得我能力不行可以提前通知我办离职”。
换位思考下，这就相当于，文案每天要写10万字、前端每天要写100张页面，我们挑，能不能写完是你自己的事。。。
够沙雕够逗逼！
有员工提出如果完不成怎么办，该创始人回答那是你自己能力不足，效率过低。
随后，该公司董事长回应称“这很正常”，三张五张做不出效果，就做上100张试试。说实话，工作中最怕的就是碰到这种“不懂装懂”的领导。
“那是你的事”，要提高自己的效率。黄晓明都没有你霸道！据说，员工也被告了。。。
网友吐槽称，这简直就不是设计师，而是人肉打印机，另有观点认为这种工作安排无非是想迫使员工主动离职，是变相裁员的一种形式。
被网友“攻陷”的官微：
3分钟别说做图了，基哥光是找表情包一条都不止花我5分钟的！ε=(´ο｀*)))
这啥公司啊？是设计师岗位供不应求啊？？还是上级喜欢幻想啊？
随后就有网友曝出这位飞越旅行创始人王小琴王总是一个微商旅游行业的领军人物。
通过查询飞越旅行的微信公众号发现，账号主体隶属于深圳市君邦天下文化传媒有限公司。
飞越旅行背后公司是深圳市环亚国际旅行社有限公司，成立于2013年，人员规模在50人以内，老板是贾飞：
不过这家公司的股东和主要人员中都没有查到这位王小琴，倒是有一位王利蓉，或许是改过名字？
王利蓉4家公司也注销了2家，只剩了深圳市环亚国际旅行社有限公司和深圳市斑马国际旅行社有限公司，王利蓉在两家公司中均为监事。
emmm，这家公司2019年就发出平面设计相关岗位的招聘信息，似乎还没招到人呢
这下好了，又走了一个设计师~这不是给HR增加工作难度吗？？？
但这个可能是个套路！看这下全网都在帮她做图了，目测一天1000张不止，她可以尽情挑。千万别得罪设计师！因为你不知道会把你P成什么。。。
后续：董事长回应一天出100张设计图，另一创始人称“这很正常”，出品必须拿得出手，三张五张做不出效果，就做上100张试试。他表示去与留取决于员工，想留就把工作做好，不想留也不勉强。
基哥感觉这个老板给HR提供了一种裁员逼员工辞职的套路：
设计师：每天设计100张图片，如果不能完成。KPI不好，就拿底薪三千。
程序员：每天给我写开发一个系统，不要有任何的bug，完不成就底薪三千。
销售：每天给我拉一万的成交，完不成，就拿底薪三千。
运营：每天给我拉一万粉丝，如果拉不到，底薪三千
按照这个套路走，员工好像也只能拿底薪三千了。
HR：每天给我拉一百个人来面试……
最后公司只剩下煞笔老板……
摊上这种老板，是真的气，但是别气到主动离职。对话中的员工就做得很对。
别主动离职，让公司提辞退，公司辞退是要付补偿金的，主动离职就只是收获了一肚子气，什么都没有。
还有一点最重要的是，保留证据，这位员工做得最对的一点，就是保留了聊天记录。12月26日，最高人民法院公布了《最高人民法院关于修改的决定》，今后微信微博聊天记录可正式作为打官司的证据。
职场上遇到这种事情，千万别灰溜溜的离职，咱学孔子的话——以直报怨。
互联网公司现在的口号
是一个比一个
“有格局”
前天马总刚说：
未来每年向社会输出
1000名10年阿里人才！
现在有王总的：
今天做100张海报出来！
长江后浪推前浪
一不小心就会被拍死在沙滩上了
最后，仅凭一个工作安排就可以瞬间让企业和个人曝光率和粉丝率增长，这个女高管是真的厉害！
