齐鲁网·闪电新闻8月1日讯 人才，是企业发展的第一资源。作为一所培养社会高技能人才的高等职业教育院校，滨州市技师学院多年来创新工学结合、校企合作人才培养模式，加强“双师型”教师队伍建设，提高学院专业团队建设和教育教学水平。

　　进入7月份以后，各高校师生陆续迎来了假期生活。假期一开始，来自滨州市技师学院机械工程系的教师李蕾，来到了宏创控股公司，摇身一变，成为了一名一线岗位上的“工人”。

　　滨州市技师学院机械工程系教师李蕾告诉记者：“来到企业以后，我对企业从液态铝到成品铝的加工工艺流程、操作、检修等岗位的职责，以及企业的用人标准等，进行了系统的实践学习。”

　　为突破教学中理论与实践相脱节的现象，学院通过探索“理实一体化”教学模式，全程构建素质和技能培养框架，让教师实际参与到实践中，进一步提高实践能力，促进教学质量的提升。李蕾说：“作为一名理论专业课教师，实际操作能力一直是我们的一个薄弱环节，通过企业给我们老师提供了这么一个学习的平台，通过这次实践，我们走进生产车间与一线工人真正的近距离接触，参与他们的生产，这样既提高了我们的实践操作能力，当我们做到了理实一体，我们老师的能力提升了，回到课堂中，也能更好的来教学生。”

　　自2018年滨州市技师学院与宏创控股开展校企合作以来，从签订框架协议到深度合作，实现了互设工作室、联合办学、共建专业、订单培养、冠名办班、设立实训基地等多维度的合作。企业与学院充分发挥双方优势，通过理论与实践相结合，让学生入职即能满足岗位需求。

　　山东宏创铝业控股股份有限公司总经理朱凯介绍：“截至目前，学院已向公司累计输送130余名学生，其中多名学生已成长为公司的骨干，缓解了企业的用工压力，降低了人才培养成本，更为企业的可持续发展增添了助力。今年，我们将与学院进行更紧密的深度合作，再组建两个冠名班，达到企业和学院的双赢。”

　　今年，学院通过开展“校企合作深化年”活动，促进产教融合、校企合作进一步深化。截至目前，学院已对接政府职能部门9个、开发区4个、行业协会6个、镇政府1个、企业26家、签订合作协议12个，成立“山东省铝业协会人才培养基地”、“山东省厨具协会人才培养基地”、“中国石油大学（华东）继续教育培训基地”、“京东校园实训中心”等11个基地，努力为“富强滨州”建设培养更多更高质量、留得住、用得上、有素养、有技能的能工巧匠。

　　滨州市技师学院产教融合发展处副处长高英民介绍，下一步，学院将根据协议细化流程，在“面”上与职能部门、开发区深化对接，在“线”上与行业协会加强联系，在“点”上与企业找准切入点强劲突破，全力推进产教融合、校企合作，使学院发展与企业需求紧密对接，专业设置与产业发展相吻合，为建设“产教融合示范院校”固牢基础。”

　　闪电新闻记者 陈帅  博兴台 陶帅名 通讯员 张东疆 顾金刚 滨州报道