齐鲁网·闪电新闻9月21日讯闪电新闻记者9月21日上午从山东省政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，今年是全省“重点工作攻坚年”，“人才制度改革攻坚行动”是省委确定的九大改革攻坚任务之一。今年也是博士后制度建立施行35周年，博士后工作是今年各项人才工作的重点。今年以来，山东聚焦博士后“引、育、留、用、服”，深入开展专题调研，形成了《山东省博士后引育留用服专题调研报告》。课题完成后，本着先易后难推进有关措施落实落地的原则，在充分论证的基础上，研究起草了《山东省推动建立博士后科研流动站和科研工作站（创新实践基地）稳定合作机制的若干措施》，并于日前正式印发。

　　山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周春艳介绍，《若干措施》是全国首个有关推动博士后科研流动站和科研工作站（创新实践基地）稳定合作机制的创新性政策文件，从3个方面推出10条政策举措，着力推进在全省范围内建立博士后招引联动合作机制，着力优化博士后联合培养使用机制，着力完善博士后跟踪服务机制，集聚各方优势资源破解博士后招引、留用、服务问题。既有近期就需要落实的具体任务，也有作为机制、制度建设内容需要长期坚持的任务，是一份突破力度大、含金量高、操作性强的政策文件。

　　周春艳表示，文件的出台，对推进建立博士后平台资源共享机制、进一步加强博士后科研流动站和博士后科研工作站（创新实践基地）协同合作具有十分重要的意义，对于强化新时代现代化强省建设的青年人才智力支持、引领全国博士后事业高质量发展具有积极而深远的影响。下一步，将会同有关博士后管理服务部门迅速行动，加强工作部署和调度，推动各项政策尽快落地见效。

　　闪电新闻记者 米雪伟 报道