齐鲁网·闪电新闻9月21日讯 山东省政府新闻办召开发布会，邀请省人力资源社会保障厅、青岛市委组织部等负责同志介绍推动建立博士后平台资源共享机制及纪念博士后制度建立实施35周年系列活动有关情况。

　　发布会上，山东大学校长助理、人事部部长、人才工作办公室主任吴臻介绍，山东大学作为省内博士后科研流动站设站最多的单位，在推动博士后平台资源共享方面做了一系列工作。山东大学自1991年开始招收博士后，目前已建成42个博士后科研流动站，流动站数量在全国名列前五，拥有18个学术影响力和贡献能力进入世界排名前1%的学科，化学、临床医学、材料、药理与毒理学、工程学等5个学科更是进入世界排名前1‰，位列国内高校第11位。目前拥有在站博士后1600余人，形成了学科门类齐全、鼓励交叉融合、充满创新活力的博士后工作体系。学校与有关博士后科研工作站合作联合招收、培养博士后600余人，出站300余人，目前在站300余人，占总在站比例17.6%。

　　他还表示，山东大学始终把人才强校战略放在首位，博士后队伍现已成为学校教学科研队伍的生力军，是人才队伍重要的储备力量。博士后在站期间，人均发表高水平论文3-4篇，申请到科研项目2-3个。在国家自然科学基金中表现尤为出色，2019年山东大学国家自然科学基金青年项目获资助列全国第六，其中有近三分之一的项目是博士后贡献的。最近一项统计，中国博士后科学基金面上项目五年的总排序，山东大学位列全国高校第七位。山东大学博士后队伍不仅年轻有活力、有创造力，而且有担当大义、家国情怀。其中，山东大学临床医学院博士后流动站博士后郭海鹏，今年参加山东大学齐鲁医院援鄂医疗队驰援武汉期间，与医疗队成员共同编写的《国家援鄂医疗队武汉方言实用手册》及音频材料被广大网友和媒体誉为“战时方言密码本”和“武汉方言听力考试”，其事迹被新闻联播和《中国博士后》杂志等中央级媒体专题报道。

　　最后，吴臻强调，《若干措施》出台后，山东大学将充分发挥自身优势，重点从以下三个方面深入推进此项工作：

　　借助山东省的政策优势，与博士后科研工作站（创新实践基地）广泛开展合作，创新合作方式，拓展合作领域，深化合作内容。积极探索与企业双向培养、联合培养、定向培养等新型招收培养模式，为山东省事业发展储备更多新型复合型新时代科研创新人才。

　　进一步巩固与博士后科研工作站（创新实践基地）合作基础，加强博士后联合培养的过程管理。在双方充分洽谈、总结经验的基础上，规范联合招收协议，明确权责，双方共享仪器设备、科研平台等资源，提高博士后待遇，强化博士后服务体系建设，吸引更多优秀博士后来鲁工作。

　　紧扣学校服务社会、服务山东战略，以博士后合作为契机，搭建校地深入合作桥梁。以“人才+项目”模式招收企业博士后，结合大项目、大平台、大团队，有针对性地集中招聘博士后，汇聚博士后资源，推进产学研结合和科研成果转化，深度挖掘产学研合作潜能，广泛促进科研成果转化，最大限度挖掘合作效能。学校和企业可根据培养情况配套相关选留政策。

　　闪电新闻记者 高于  报道